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史蒂芬柯维前沿信息_史蒂芬柯维高效能人士七个(2024年11月实时热点)

内容来源：奇优电影院所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

史蒂芬柯维

你是个积极主动的人吗？《高效能人士的七个习惯》这本书在全球范围内风靡一时，其中的七个习惯对个人和企业的成长与管理产生了深远的影响。这七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。前三个习惯关注个人成长，而后三个习惯则关注公众领域的成就，两者结合，个人和企业就能不断更新和成长。今天我们来聊聊其中一个习惯——积极主动。希望这些内容对大家有所帮助。积极主动是基础 𐟌𑊊积极主动不仅是人生的态度，还意味着我们要对自己的人生负责。个人的行为取决于自己的选择，而不是外在的环境。如何做到积极主动？ 𐟤” 采取主动：不要等待机会，而是要主动创造机会。积极话语：每天说积极的话语，不自艾自怨，不怪罪别人，不相信宿命的论断。扩大影响圈：每个人都有自己的影响圈和关注圈，专注于影响圈，专心做力所能及的事情，从而不断扩大自己的影响圈。由内而外地改变：先改变个人行为，再施加影响，改变外在环境。做出承诺：信守承诺，这是积极主动的关键。不依赖外在条件：不要以外在条件的改变作为个人改变的先决条件。自我反省 𐟤 对照史蒂芬柯维所说的积极主动，来看看自己是个积极主动的人吗？至少在命运的把握上是积极主动的。读书是唯一改变命运的机会，在读书这件事情上，我是主动作为的，甚至是拼命作为的。那时条件不好，冬天洗澡所用的水都是结冰的，身体又差，什么都不能吃，高考体检因为心率过快差点通不过，但我从没有觉得苦。最终因自己的努力考上大学，过上了自己想要的生活。工作中的积极主动 𐟒𜊊在工作中呢？只能说工作很努力，但不够主动。仔细想想，努力是一种内敛的发力，是个体力量迸发出来的能量。而积极主动是向外发散的努力，是扩大影响圈的力量，两者的区别还是挺大的。工作中涉及方方面面，比如我对待工作很积极。但在展示自己方面，却不是积极主动的，甚至是被动的。我所有的优势都是日积月累被人发现的，很少有自己主动表现而让人赏识的，这就是不够积极。给职场新人的建议 𐟌Ÿ 对于那些刚刚走上职场的小白来说，理想的积极主动，除了专注工作内容，工作态度一定要积极，更要在扩大影响圈上做文章。这样当你不在场的时候，也会有人为你说话，你就很容易在同龄人中脱颖而出。结语 𐟏† 积极主动的本质是做出承诺，信守承诺，这一点我是做得很好的，是一个靠谱的人。但仅仅靠谱还是不够的，还要在承诺的基础上付诸实践，这才是积极主动的精髓。确定目标，付诸实践，好的开始就是成功的一半。

𐟔壀Š高效能人士的七个习惯》：史蒂芬ⷦŸ炙𔧚„智慧灯塔，引领你走向卓越人生 𐟌Ÿ✨在这个快节奏、高压力的时代，每个人都渴望成为高效能人士，从容应对生活中的各种挑战。但你是否曾感到迷茫，不知道如何入手？今天，我要为你推荐的，正是这样一部由著名管理学家史蒂芬ⷦŸ炙𔦉€著的经典之作——《高效能人士的七个习惯》。史蒂芬ⷦŸ炙𔯼Œ一个在全球范围内享有盛誉的管理学大师，他通过深入研究和实践，总结出了七个能够帮助人们提升自我管理能力的关键习惯。这些习惯不仅适用于个人成长，更能够指导我们在职场、家庭乃至社会生活中取得更大的成功。《高效能人士的七个习惯》不仅仅是一部理论性的著作，它更是一部充满实践指导意义的行动指南。柯维在书中通过生动的案例和深入浅出的讲解，让我们能够清晰地理解每一个习惯背后的原理，以及如何在日常生活中加以应用。这七个习惯，从积极主动、以终为始，到要事优先、双赢思维，再到知彼解己、统合综效，最后到不断更新，每一个都蕴含着深刻的智慧和力量。它们不仅能够帮助我们提升个人效能，更能够让我们在与人交往、团队合作中展现出更加出色的领导力和影响力。现在，就让我们一起跟随史蒂芬ⷦŸ炙𔧚„脚步，踏上这段通往卓越人生的旅程吧！𐟓š𐟚€ 点击下方链接，将这部能够引领你走向成功的经典之作带回家。别枉费我费力找书推荐，更别忘了关注我，让我们一起在成长的道路上携手前行！𐟒갟›’ 让我们一起，用《高效能人士的七个习惯》这把钥匙，打开通往卓越人生的大门，成为更加出色的自己！𐟗️𐟌Ÿ

乔吉拉德.doc 乔ⷥ‰拉德中国演讲会现场 83.史蒂芬柯维---高效能人士的七个习惯可移动式中国福布斯商学院.ppt

如何提升自己的处世能力？𐟌Ÿ 史蒂芬ⷦŸ炙𔦛𞨯𔨿‡：“如果你想看到真正的变化，就要从思维入手。”同样，要提升我们的处世能力，也需要从思维开始。在处理人际关系时，我们经常会遇到一些困惑，不知道该如何选择。这时候，一个符合正道的价值观体系就显得尤为重要。它就像汽车的导航系统，告诉我们下一步该往哪个方向走，是否偏离了轨道。有时候，我们在处理人际关系时显得特别被动，就是因为我们没有一个明确的导航，也就是没有一套好的价值观体系。因此，我们应该首先从打磨自己的价值观开始，知道每一次该如何选择。具体来说，我们应该：建立一套清晰的价值观体系：这需要我们对自己的行为和处世原则有清晰的认识。持续学习和反思：通过不断学习和反思，我们可以不断优化自己的价值观体系。实践和调整：将价值观应用到实际生活中，并根据反馈进行调整。通过这些步骤，我们可以逐步提升自己的处世能力，更好地应对各种人际关系。

《高效能人士的七个习惯》｜3.要事第一《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬ⷦŸ炙𔯼ˆStephen R. Covey）的经典之作，提出了七个习惯来提升个人和职业生活的效能。这七个习惯包括：主动积极（Be Proactive）、以终为始（Begin with the End in Mind）、要事第一（Put First Things First）、双赢思维（Think Win-Win）、知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）、协同合作（Synergize）和不断更新（Sharpen the Saw）。 𐟌ˆ 第3个习惯：要事第一（Put First Things First） 𐟌Ÿ 核心理念：区分任务的紧急性和重要性，优先处理重要的任务。 𐟓… 实践方法：使用时间管理矩阵，将任务划分为紧急重要、重要不紧急、紧急不重要和不紧急不重要四类。 𐟏ᠥ™…应用：合理安排时间，优先处理重要但不紧急的任务，如战略规划、个人成长、家庭和健康。

高效能人士的七个习惯：提升自我，走向成功几年前，一位朋友送给我一本书，这本书对我思维方式的影响非常大。最近，我整理了一些培训课件，在部门内做了一次专题培训，分享一下大纲内容。 𐟌Ÿ关于作者史蒂芬柯维史蒂芬柯维是美国著名的管理学大师，他创立的富兰克林柯维公司是一家为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司。这本书就是他的代表作之一。 𐟌Ÿ高效能不等于高效率❌ 高效能并不是指高效率。高效能简单理解为最佳投入产出比，找到产出和产能的最佳平衡点才是高效能。所以，如果有人认为这本书是写如何提高工作效率的，那完全理解错了。 𐟌Ÿ七个习惯总结𐟒• 𐟒š1⃣️积极主动：个人愿景的原则思维决定行动，行动导致结果。积极主动的人一般更多聚焦自己的精力在影响圈（有能力可以改变的事情），而不是浪费精力在关注圈（通过努力也无法改变的事情）。你的关注在哪里，你的收获就会在哪里。 𐟒œ2⃣️以终为始：自我领导的原则凡事预则立，不立则废。做任何事先在头脑中进行一次创造，认清楚目标、方向和边界再付诸行动。 𐟒›3⃣️要事第一：自我管理的原则理清楚重要的事和中心，把要事放在首位，主动把控合理分配时间精力，而不是被事情拖着走。 ♥️4⃣️双赢思维：人际交往的本质生活和工作不是角斗场，而是合作的舞台。上下级、夫妻、朋友、亲子关系都如此，利人才能利己，才能长久才能共赢，一个有格局的人一定是具备双赢思维的。 𐟒š5⃣️知彼解己：移情沟通的能力先了解别人再尽量让别人了解自己，人际关系中要杜绝自传式无效沟通。生活中很多矛盾都是由于不理解无效沟通造成。学会用非暴力沟通语言去进行移情沟通，能缓解生活和工作的很多矛盾，是幸福生活快乐工作的重要法宝。 𐟒™6⃣️统合综效：创造性合作的原则简单理解团队合作1+1>2，比2大多少取决于每一个1。在与人合作中，要判断尊重差异并取长补短，当意见相左的时候，换一种思维可能是对方主张有我不了解的奥秘，有分歧才有收获。要有能容人的胸怀。 𐟒œ7⃣️不断更新：自我提升原则不断提升自己身体素质，丰富自己的思想精神，才更有底气，人生才能站在更高的地方看更美的风景，才能有更多可能性。一点点进步遇见更好的自己。

高效能人士的七个习惯：不断更新能力美国的智慧学家史蒂芬ⷦŸ炙𔦛𞧻说过：“我们大多数人的智力发育和学习习惯都源自正规教育。但是，一旦脱离了学校的训导，许多人的头脑就会退化：不再认真读书，不再探索身外的新世界，不再用心思考，也不再写作，至少是不再重视写作，不再把它当作对我们准确、扼要表达自己的能力的考验。相反，我们把时间花在了娱乐上”。你有没有过这样的感觉呢？如果你有，那我们可以来做个小测试：毕业后你还有没有时间充电学习呢？工作时你会不会因为工作太多久坐没时间锻炼呢？遇到解决不了的问题时你会不会着急上火抱怨自己没能力呢？周末放假时你会不会在家葛优躺哪里都不想去？闲暇时你都在干什么会不会放下手机看书呢？如果你的答案大部分是“没有”，那说明你的“不断更新”意识太弱，这会阻碍你未来的成长道路。那么，什么是“不断更新”呢？简单来说，就是要平衡身体和智力两方面的能力。【建议】我们要保持身体、精神和智力这三个层面的“磨刀”，这个过程就是我们“每日个人领域的成功”的实践过程，长期坚持就会见效。我的建议是每天“磨刀”一小时。每天锻炼一小时 𐟏‹️‍♂️ 毛主席一生都在实践他的体育观，到80岁还一直坚持冬泳。他也非常重视全民健康。1917年4月，毛泽东发表了《体育之研究》，提出“文明其精神，野蛮其体魄”。这是迄今为止发现的毛泽东公开发表的最早的文章，这是我国现代体育事业初期发展中有代表性的文献。 1951年初，他针对学生健康问题两次写信给时任教育部部长马叙伦：“提出健康第一，学习第二的方针，我以为是正确的。”足以见得毛主席对体育锻炼的重视。每天知识更新一小时 𐟓š 养成阅读习惯养成定期阅读优秀文学作品的习惯是拓展思维的最佳方式，我们可以借此接触到当前或历史上最伟大的思想。因为我们平时也不会见到这些优秀的人，但是我们可以通过书籍与他们进行思想交流。养成写作习惯写作的目的是复盘，梳理思路。我们可以试着把复盘的结果写下来，这也是锻炼我们语言组织能力和逻辑思维的基础。人生最值得的投资是磨练自己，因为生活与工作都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。

养成好习惯的6本书籍推荐𐟓š✨ 嘿，朋友们！今天我要和大家分享六本书籍，这些书不仅内容精彩，还能帮助你养成好习惯哦！𐟘𐟎‰ 1️⃣《高效能人士的七个习惯》作者：史蒂芬ⷦŸ炙𔊨🙦œ줹椸仅适合职场人士，也非常适合那些想要提升自我管理能力的小伙伴们。七个习惯，助你走向成功！𐟚€𐟌Ÿ 2️⃣《自控力》作者：凯利ⷩ𚦦 𜥰𜦠𜥰” 通过科学的方法，帮助你提升自控力，更好地管理自己的时间和情绪，让好习惯成为你的日常。𐟘Ž𐟒– 3️⃣《微习惯》作者：斯蒂芬ⷧ›–斯这本书教你如何从微小的事情开始，逐步养成好习惯。每天只需做一点点，坚持下去，你会发现惊人的变化！𐟒ꢜ芊4️⃣《习惯的力量》作者：查尔斯ⷦœ希格深入剖析习惯的本质，教你如何识别并改变不良习惯，同时培养积极的新习惯。𐟓š𐟒ኊ5️⃣《深度工作》作者：卡尔ⷧ𚽦𓢧‰𙊦•™你如何在分心的世界中，专注于重要的事务，养成高效工作的好习惯。𐟒𜰟砊 6️⃣《早起的奇迹》作者：哈尔ⷥŸƒ尔罗德通过早起，你可以拥有更多的时间，更清晰的头脑，以及更积极的心态。这本书将改变你对早晨的看法！𐟌…𐟒ꊊ这些书籍不仅内容实用，还能激发你的内在动力，让你在养成好习惯的路上越走越远！

Kin225：红蛇启示𐟔劋in225，自我存在的红蛇𐟦‰𐟐（2023-09-15）你的热情在哪里，就去做有热情的事。 “年轻时，我们既缺乏独立也缺少认知，因为还没来得及积累阅历与智慧，建立起个人标准。所以只好和他人做比较。标准是必要的，没有标准会让人失去方向和目标。相比之下，成熟后反而会变得更加与众不同，人生状态会更加个人化，也更难以和他人做比较。从象征意义上来说，人们应该离开“父亲”统治的家，独自面对个体存在的混乱。人们需要重新发现自我文化的价值，将其从无知的尘封中发掘出来，整合到自己的生活里，这样我们的存在才能获得完整的意义。”——乔丹ⷥ𝼥𞗦㮊宜：灵感记录觉：为何震惊以管理大师史蒂芬ⷦŸ炙𔧁🧃‚的笑容开启新的美好一天。

如何减少焦虑：高效能人士的秘诀你是否经常感到焦虑？面对快速变化的世界和难以理解的上司，你是否感到压力山大？𐟘“ 让我们来探讨一下：为什么高效能人士在面对难题时总是能更高效地解决？𐟤” 在《高效能人士的七种习惯》一书中，史蒂芬ⷦŸ炙𔦏出了两个关键概念：𐟓š [一R] 影响圈：这是我们能够直接或间接控制的领域。我们的行为、思考、习惯以及作息都属于这一圈。这是我们能够真正产生影响的地方。𐟒ꊛ二R] 关注圈：这包括我们所关心的但暂时无法通过个人行为直接改变的事物，如外界的变化、家人的期望、他人的观点等。𐟌 很多人之所以感到焦虑，是因为他们对关注圈中不可控的事情过度担忧。𐟘蠨€Œ高效能的人则不同，他们将注意力集中在影响圈上。𐟎影响圈是我们核心竞争力的所在。主动积极的人专注于自己的影响圈，而不是在关注圈上浪费太多精力。他们不过分关注他人事务，不纠结于无法改变的客观事实，而是从自己出发，脚踏实地。𐟚€ 结果是，他们的影响圈逐渐扩大，掌控的事物越来越多，生活中的掌控感也随之增强。𐟌Ÿ 适度的焦虑可以激励我们前进，但过度的焦虑则会导致身心疲惫。不如暂时放下那些我们无法控制或改变的事物，将精力投入到我们能够直接或间接影响的事情上吧！𐟒က

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