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公积金档次前沿信息_公积金档次对照表(2024年12月实时热点)

内容来源：奇优电影院所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公积金档次

1、注意缴纳年限：15年（未来延长至20年） 2、缴纳满10年：影响你以后在哪里领取养老金 3、参保年龄：40、50 4、社保尽量早点交 5、不要同时交多份社保 6、不建议断断续续交社保 7、灵活就业社保不要交高档 8、不轻易转移社保 9、交满15年还要不要交？ 10、退休前不建议盲目提高档次 - #社保# #社保缴纳# #灵活就业缴纳社保# #医保# #养老金# #不懂就问有问必答# #社保知识# #社保公积金#

有编和无编的区别，你真的了解吗？ 𐟔 人事关系差异有编制：由当地人事局管理，享受正式编制待遇。无编制：由所在事业单位或人才交流中心管理，属于非正式编制。 𐟓œ 适用法律不同有编制：适用《事业单位人事管理条例》，无需与单位签订劳动合同。无编制：适用《劳动合同法》，需与用工单位签订劳动合同。 𐟒𐠧揥ˆ饾…遇差异有编制：工资：由财政统一发放，级别越高工资越多。住房公积金：根据工资百分比扣除。养老金：退休金每年上涨，涨幅较高，接近公务员待遇。其他福利：年终奖、伙食补助、车补等，按级别发放。无编制：工资：固定每月工资，无工龄工资。住房公积金：一般只缴纳五险，公积金档次较低。养老金：退休金上涨幅度较小，相当于企业退休人员待遇。其他福利：仅有工会发放的基本福利。 𐟓ˆ 晋升空间不同有编制：管理岗可晋升职务，专业技术岗可晋升职称，工勤岗可晋升技能等级，提升待遇。无编制：编外人员提升待遇较难，可与单位重新签订劳动合同，提高工资待遇，但每年涨幅有限。

虎外和清远盛兴中英文，选哪个更划算？姐妹们，急需帮忙！这两个学校到底选哪个啊？清远盛兴中英文：工资18万，班主任每月多加5200或7400元（艺术班班主任7400元）。包食宿和五险一金（公积金档次不高，但有住房补贴，加起来大概两千）。每天要穿工装，交了押金。学校环境和宿舍一般，生源也不太理想。工作时间是轮流排班双休。虎门外国语学校：工资没有盛兴说得那么明确，大概14-15k到手每个月，有年终奖平均2.4万。包住宿但不包吃饭，每餐15元。班主任津贴2400元，没有公积金，学校统一购买公积金，自己想交多少交多少。老牌学校，名声很好，生源好，位置也在珠三角区。周五要穿工装，要压证件一个学期。两个学校各有优缺点，真的让我好纠结。有没有了解情况的朋友能给我点建议？谢谢大家了！ PS：这条评论我会保留，因为很多朋友找工作时会参考这些信息。不过，私信询问情况的朋友们，麻烦你们先翻翻评论，很多问题我已经回答过了。另外，我已经入职了，所以以后如果有意向来我的学校，请不要在面谈时提到你是在百度上看到的一些回答，我回答的都是客观中立的信息。希望大家理解一下，做个好人！

退役腾退军产住房后补贴金额相关退役腾退军产住房后，按个人住房补贴和公积金账户累计金额发放。 1. 不同军衔有大致金额标准，下士约1.6万元，中士约2.7万元，上士约4.3万元，四级军士长约6万元。这是一般的参考数值。 2. 不过要注意，具体金额因个人军衔工资档次等因素会有所不同，最终还是要以当年的标准为准，所以在核算时需依据官方规定准确计算。

我的公积金现在才破千，想要破万了，至少三年内是看不到希望了。我每个月的公积金双边才150元，应该是最最低的档次了吧。只能期望其日积月累，越来越多，等我工作满三十年就会突破十万了，想想挺开心的[捂脸]。想想真的羡慕那些国家单位的，从参加工作就有这种无形的收入，而且缴存金额都比较高，急用可以随时取出来，不用就放在里面备用。家人们，你们的公积金是多少呢？说出来让我这个小虾米羡慕羡慕！

五险一金的“档次”你知道吗𐟧 五险一金的“档次”实际是缴交基数和缴交比例。 ①缴交基数：按国家规定，以职工上年度月平均税前工资为准。其上限为上年度当地社会平均月税前工资的3倍，下限是60%。 ②缴交比例：养老、医疗、失业、生育、工伤保险和公积金都有各自的缴交比例。各地规定有差异，但在同一地方，每个职工的缴交比例相同，不过由于缴交基数不同，每人缴纳的金额也不一样。

表弟当年中专毕业分配在烟草公司，因为个性要强，不喜欢溜须拍马，一直没能升职，都在一线当操作工很多年。他说，越干越没意思，在烟草公司上班，收入根本没有大家说的那么多，月薪只有1万多点，年终奖有5--7万，公积金每个月4000多块，没一点意思，钱真的太少，比起有钱的单位，差的远了。我们觉得这个收入已经非常高了，每年差不多20万了，加上公积金，企业年金等收入，每年不会低于30万，而且不算缴的社保，肯定也是高档次，即使过几年退休，退休金最少也是一万多块。表弟说大家都以为烟草收入高，其实真的很一般，但是名声在外了，搞得现在很多福利也不敢发了，很多奖金也不敢发了，麻烦大家不要再说烟草公司收入高了，拜托拜托！！！

公务员上岸心得：男朋友的指导让我事半功倍非常感谢男朋友在备考公务员时给予我的帮助，没有他的支持，我可能无法顺利上岸。今天我想和大家分享一下我们上岸后的薪资待遇和一些心得体会，希望对大家有所帮助！ 𐟍€收入组成：基本工资：根据职务和级别的高低分为不同的档次，市局不到5k，乡镇稍多一点。补贴：包括住房补贴、交通补贴等，此外还有物价、生活补贴和各项福利待遇。如400元油补㗱2+200元话补㗱2+2000元取暖费。津贴：由地区津贴和岗位津贴构成，地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。奖金：年底奖金约6000元，十三薪十四薪约1.6万元，冬季取暖费约1500元。 𐟍€福利好处：待遇：月基本工资约2800元，补贴、月绩效等大约1500元，每月到手工资一共4300多元。公积金双边约1000元。每年取暖费约1600元，年终发放一个月工资加上节日补贴约6000元。薪资：虽然不算丰厚，但绝对稳定，生活无忧。住房公积金：月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位月缴存额为公务员本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。带薪休假：公务员享有带薪休假制度，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。补贴政策：涵盖了工资、保险、医疗、住房、休假以及补贴等多个方面。 𐟍€我的观点：公务员工资真的不低，我们18线小城市，一个研究生公务员在镇政府一个月7800元，就算本科的话，也低不了多少。当然，这对于1线城市可能都不够生活，但是在我们这儿，一个人只有房子的话，够了。 𐟍€我们上岸听过的哪些老师的课：常识：李M娇（考点还是很详细的）言语：欣说（口诀什么都有）判断：龙飞（考验逻辑）数量：灰免（放在前面学，常考重点必须记忆）资料：高照（最费时间，上手之后优势更多）申论：黄高山（前期学踩分法，后期再搭配人工批改，提分这块没得说）有梦不觉天涯远，扬帆起航再出发。充满光明和梦想的远征激励着我们，梦想召唤着我们。

𐟙Œ【五险一金有几个档次？】𐟓⊦‰€谓档次，主要涉及五险一金的缴费基数和比例。𐟙‹‍ 𐟒–1.缴费基数，国家规定以员工上年每月平均税前工资为基础，最高可达该地区社平月税前工资的三倍，最低为60%。𐟙‹‍ 𐟑†2.缴纳比例，各险种及住房公积金均有固定的缴纳比例，且因地而异，但对于同一地区的每位员工而言，其缴纳比例相同，仅因个人缴费基数差异导致缴纳金额有所区别。𐟙‹‍

𐟔 入职前必问的7大问题！ 𐟤” 入职新岗位前，你有哪些疑惑需要向HR确认呢？别担心，这里为你总结了7个关键问题，帮你理清思路，避免未来踩坑！ 1️⃣ 薪资与福利𐟒𘊠 - 薪资构成：底薪、绩效、提成、奖金等。 - 无责底薪或有责底薪？ - 工资发放日期：税前还是税后？ - 年终奖发放方式：12薪还是13薪？ - 试用期薪资与考核标准。 2️⃣ 试用期与合同𐟓œ - 试用期时长（注意劳动法规定的最长时限）。 - 试用期薪资与考核细节。 - 合同签署时间与期限。 - 合同工资是否与实际工资一致？ 3️⃣ 五险一金与福利𐟏加 - 五险一金缴纳时间与档次。 - 公积金缴纳比例。 - 其他福利如年假、体检等。 4️⃣ 工作内容与地点𐟏⊠ - 入职部门的工作职责。 - 团队规模与分工。 - 工作地点与外派、出差情况。 5️⃣ 工作时间与休假𐟕𐯸 - 上下班时间安排。 - 双休还是单双休？ - 法定节假日休假政策。 - 加班费或调休安排。 6️⃣ 新员工培训与晋升𐟚€ - 入职后是否有新员工培训？ - 岗位晋升路径与调薪标准。 7️⃣ 其他注意事项⚠️ - 试用期内的考核与提成情况。 - 竞业限制条款。 𐟒ᠩ⨯•时，别忘了向HR提问，确保自己的权益得到保障！这些关键问题，或许能帮你避开未来的“坑”！

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