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山东省社平工资在线播放_2024各省社平工资(2024年11月免费观看)

内容来源：奇优电影院所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

山东省社平工资

9月17日山东养老金重算补发开始了吗？企退职工可以补发多少钱

2024年10月份养老金并轨后，机关事业单位退休中人养老金怎么算？机关事业单位中人的养老金究竟是怎样计算的呢？真的会和企业养老金一样吗？首先基础养老金部分。这一部分的计算公式都等于退休上年度社平工资㗯𜈱+本人平均缴费指数）㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%。社平工资也是该省份确定的数值，也有的地方称之为养老金计发基数，大家也都一样。其实最关键的地方在于平均缴费指数。机关事业单位职工的平均缴费指数是实际缴费年限的实际缴费指数和视同缴费年限的视同缴费指数的平均值。比如说，实际缴费年限有10年，这10年都是按照150%档次缴费（每年的缴费基数上下限都是从1月1日执行至12月31日），这样实际平均缴费指数都是1.5。视同缴费指数是根据退休时本人的职务、级别因素综合确定，一般事业单位退休中人是包括岗位指数、薪级指数、退休生活补贴指数三部分。假设视同缴费指数是1.6，视同缴费年限是25年。平均缴费指数是：（1.5㗱0+1.6㗲5）㷳5=1.57 机关事业单位的平均缴费指数和缴费年限一般要远超企业职工。特别是一些灵活就业人员，通过自己缴费参保的方式，大多数是选择最低缴费档次，而且缴费年限也就是15年或者越多一些。所以，计算出来的基础养老金部分其实也不少的。第二，个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额㷩€€休年龄确定的计发月数。个人账户养老金部分，机关事业单位职工是按照高基数缴费的，积累的钱数会更多，当然从2014年10月开始积累钱数也不会特别多。假设个人账户余额是10万元，60岁退休计发月数是139个月（50岁是195个月，55岁是170个月），每月个人账户养老金是719元左右。第三，过渡性养老金部分，比如说山东省为退休上年度社平工资（养老金计发基数）㗨熥Œ缴费指数㗲014年9月以前的视同缴费年限㗨🇦𘡦€秳𛦕𐱮3%。过渡性系数，企业和机关事业单位都一样。过渡性养老金部分，算是对缺少个人账户养老金时间的一种补偿。企业退休人员一般是1996年1月以前的缴费年限，而且平均缴费指数也往往是1或者实际缴费指数，相较机关事业单位职工会更低一些。视同缴费指数1.6，视同缴费年限有25年，过渡性系数1.3%的情况下，可以领取52%的社平工资。社平工资7500元的情况下，过渡性养老金为3900元。以上三部分相加，就是基本养老金7994元。其实，上面的计算并没有计算职业年金。职业年金不属于基本养老金，类似于企业年金。一旦领完就不会再有了，而且领取时需要缴纳个人所得税。

2025年即将到来了，退休老人的养老金还会迎来21连涨吗？涨幅是不是跟2024年一样，还会是3%呢？退休老人的养老金增长规律有哪些？ ①养老金增长要看三大因素。在2005年的时候，《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确了建立基本养老金正常调整机制，养老金增长要看社平工资和物价变动等情况。社会保险法中也明确，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，提高养老保险待遇。除了上面的两大因素以外，还要看养老保险基金的长期负担能力。毕竟随着老龄化的加剧，退休人员数量会越来越多，而参保缴费人数则会增长潜力有限。根据统计部门公布的数据，2024年的前三个季度，我国居民可支配收入中的工资性收入为17696元，比上年同比增长5.7%。另外，物价上涨0.3%，预计全年数据物价还会继续提高。由于我国将在2025年实施渐进式延迟退休，养老压力会有所减轻，而且会拓展参保缴费职工的人数。所以，2025年养老金继续增长的各项前提条件依然具备。 ②养老金增长的幅度变化。养老金从2005年全国统一调整开始，前三年是跟各地社平工资的一定比例挂钩。但从2008年开始，一直到2015年，企业退休人员养老金一直维持10%的增长水平。 2016年开始，机关事业单位基本完成养老保险制度改革，才和企业退休人员一起进行养老金调整。2016年至今的养老金调整水平是：6.5%、5.5%、5%、5%、 5%、4.5%、4%、3.8%和3.0%。养老金调整的总体水平确实在呈不断下降的趋势，但是由于近年来每年的物价控制目标都是3%左右，所以2025年养老金增长3%确实概率还是比较大。 ③个人养老金分三大部分增长。退休人员的养老金调整，并不是说涨3%，就是人人增加养老金的3%。养老金增长要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，养老金较低的人群增长的比例会更高一些。比如说按照山东省2024年的养老金调整方案，定额增加32.6元，按养老金水平增加0.9%，按缴费年限增加0.8~1.2元，另外还有高龄倾斜增加。即使不考虑高龄倾斜增加，对于养老金1000元、缴费年限15年的人群，养老金增长钱数是32.6元＋9元＋12元，合计增加53.6元，增长比例5.36%。对于机关事业单位养老金水平较高的人群，增长比例会略低于平均水平。如果养老金是8000元，缴费年限即使是40年，养老金增长的钱数也只有32.6元＋72元＋36.5元，合计增加141.1元，增长比例不足2%。但是不管怎样，2025年退休人员养老金继续调整是大概率事件，养老金增长幅度或会继续是3%，养老金较低的人群涨幅一般会更高一些

#山东婚假最长18天#【[话筒]最新！#山东将延长婚假最长18天#】11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”⠀

#时事热点我来评# 出大事了！山东省莒县民办教师尘封档案揭露民办教师身份真相 2024年11月18日，莒县浮来山街道民办教师档案的新发现，如同一颗投向平静湖面的巨石，激起了层层波澜。这一发现不仅为朱强德老师正名，更揭示了历史长河中一段被遗忘的真相。朱强德老师，一位在教育战线默默耕耘的民办教师，却因一次通知的不到位，命运发生了翻天覆地的变化。原本符合民办教师身份的他，被错误地归类为“临时代课民办教师”，任教十五年后更是被当作“不合格人员”一刀切辞退。这一事件，不仅关乎朱强德老师的个人命运，更触及了社会公正与正义的底线。尘封已久的档案终于被揭开，真相如同曙光一般照亮了黑暗。在民办教师统一建立档案时，朱某亮受中心校委托，本应通知朱强德老师去中心校填表。然而，由于通知不到位，加之朱老师所在学校信息封闭、交通不便，他未能及时填报民办教师档案表。这一失误，导致朱强德老师从一名在编的民办教师，变成了无编制的“临时代课民办教师”。更令人震惊的是，二十里乡中心校有人偏听一面之词在填报民办教师档案过程中，竟然无端指责朱强德老师拒绝填表，莒县教育局、莒县教委、教体局甚至动用“工资单时间”来阻挡他的诉求。而实际上，莒县民办教师建立档案，并非按照工资单时间，而是以最后一次填表为准。这一错误的处理方式，不仅未能解决问题，反而让朱强德老师的处境更加艰难。如今，下通知的朱某已经病逝，死无对证。但历史真相不会因此而被掩盖。二十里乡老教师大有人在，健在的赵某、王某、张某、魏某等人，都知晓这一事件的内幕。他们见证了朱强德老师因通知不到位而未能填表的事实，也见证了原莒县教育局、原莒县教委、教体局在处理此事时的种种不公。面对这一历史遗留问题，我们深感责任重大。朱强德老师的遭遇，不仅是他个人的不幸，更是社会公正与正义缺失的体现。我们呼吁相关部门能够秉持公正、客观的态度，对这一事件进行全面、深入的调查。同时，我们也希望社会各界能够关注此事，共同为朱强德老师讨回公道。出大事了！这不仅仅是一句简单的口号，更是对朱强德老师遭遇的深刻同情和对社会公正的强烈呼唤。我们相信，在正义和良心的驱使下，这一事件终将得到圆满解决。而朱强德老师的故事，也将成为我们维护个人权益和社会公正的重要启示。 2024年11月29日

山东省婚假政策调整，你的意见很重要！ 𐟓㠥𑱤𘜧œ卫生健康委员会于11月25日发布了关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告。公告中明确提出将延长婚假，具体内容如下： 𐟒 依法办理结婚登记的公民，将享受婚假十五日；若参加婚前医学检查，还可再增加婚假三日。 𐟑𖠤🮦”𙥐Ž的条例将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变”改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变”。 𐟓 你的意见和建议对这项政策的最终确定至关重要，请积极参与并留下你的宝贵意见！

我小姨子今年10月份退休了，我小姨子在私有企业工作了25年，我小姨子25年都是按60%交的养老保险，个人账户108,000元，因为2024年山东省新的养老金计发基数还没有出来，我小姨子的退休金是按2023年的养老金计发基数是7468元计算的，基础养老金计算公式如下 7468㗰.6=4480+7468=11948㷲=5974 5974㗲5=1493.5 个人账户养老金的计算公式是50退休除以195个月，个人账户养老金108000㷱95=553.8 基础养老金，1493.5+553.8=2047.3 我小姨子缴费25年，交费指数60%退休工资2047.3元。

【山东将延长婚假最长18天】山东婚假 11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。” 山东将延长婚假至15天（齐鲁晚报）

【山东拟延长婚假最多可休18天】11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，明确提出将延长婚假。其中提到：增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。” 来源：济南时报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴#

【#山东将延长婚假至15天#】山东拟延长婚假15+3天近日，山东省卫健委就《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》公开征求意见。条例拟规定增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。将“增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”修改为“婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”

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