新员工在线看权威发布_《同学聚会》6(2024年12月精准访谈)
如何让员工手册真正发挥作用? 嘿,大家好!今天我们来聊聊如何让员工手册真正发挥它的作用。你可能会问,员工手册不就是给员工看看的吗?其实,远不止于此!下面我给大家分享一些实用的小技巧。 正式发放并签收 首先,给每个新来的员工发一本员工手册,让他们签个字表示收到了并且看了。对于老员工,也可以开个会或者单独发手册给他们,让他们签个名。这样做不仅能确保每个人都拿到了手册,还能让员工感受到公司的正式和重视。 发邮件确认 犩过公司邮箱给每个人发员工手册的电子版,然后让他们回个邮件说收到了并且看了。这种方法既方便又高效,还能确保每个人都收到了手册。 在线确认 𒊥襅쥏𘧚网站或者APP里放员工手册,让大家看完之后在网上点一下确认按钮。这样一来,公司就能轻松追踪到每个人是否阅读了手册。 定期培训 定期给员工上课,讲讲员工手册的内容,让他们记得清楚。比如每个月安排一次培训,让大家对公司的规章制度有更深入的了解。 透明沟通 㯸 告诉大家员工手册为什么重要,它是怎么保护大家的。让员工明白遵守公司规定的重要性,这样他们就会更加自觉地遵守。 听取员工意见 在制定或修改员工手册时,听听员工的想法,看看有没有需要改进的地方。毕竟,员工手册是给员工用的,所以他们的意见非常重要。 总结 总之,这样做了之后,员工们就会明白公司的规矩,以后万一出了问题,公司也能拿出证据来说明大家都清楚规矩是什么。所以,赶紧行动起来吧!如果你还没有一份内容严谨合规的《员工手册》,赶紧安排起来! 希望这些小技巧能帮到你,让你的员工手册真正发挥作用!
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80后长沙装修老板娘:打造梦想中的家 最近又有一家小姐姐的房子完工啦!她家的法式奶油风格真是太美了,简直让人爱不释手。小姐姐家里的沙发背景和餐厅背景都做了法式石膏线,墙漆也是拼色设计,效果超级棒!卫生间门口还做了一个奶白色的拱门,整个家的法式浪漫情调瞬间拉满! 小姐姐的审美真的很在线,家里的软装配饰都是她自己挑的。特别喜欢她家的软沙发,坐上去就不想起来了哈哈哈! 介绍一下我自己 我是一名85后的装修公司老板娘,坐标长沙,是个有极度强迫症的完美主义者!做什么事情都特别注重细节。从量房到设计、复尺、拆除、新砌、水电、防水、回填、泥工、木工、油漆、成品安装、扫尾,每个环节我都会亲自去盯!公司员工都说我工作起来和平时完全不一样哈哈。 看着装修行业的乱象,我真的特别想改变现状!所以我们公司要求的就是:为业主打造一个10年后都能感受到是好品质的家!从和客户接触到签单再到落地,软装全部进场完我都亲力亲为去跟踪,盯现场,和施工队battle工艺! 新家的施工我们会完全按照你需要的风格和方案去做,不会偷工减料,无任何增项。而且所有的装修团队都是我们自己的工人,不外包。市面上有哪个装修公司老板娘从设计师量房到落地全程跟的?但为了更好的实景落地,一切都值得! 所有关于装修的事情都会前置化的完成,在施工前期就把后期效果、材料颜色、所有材料的材质、包括所有电器的尺寸、施工大样细节、沙发的颜色和材质还有大小,甚至你家放猫粮、狗窝的位置,都会提前考虑进去。 我们能给您提供什么? ✅ 非套餐式、捆绑式室内全案设计(平层、别墅、商业空间) ✅ 设计十施工一体的“全案落地” ✅ 纯设计服务 ✅ 纯施工服务 最后,我一直觉得装修公司与业主是双向的奔赴。从业主角度出发:需要一个十分负责并且有能力的装修公司,毕竟是自己的家呀!从施工队角度出发:只有业主充分的信任我、信任我们的设计师、信任我们20几年的老师傅,才能共同完成好作品!
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天主教女校变网课,学费不变! 最近,墨尔本一所历史悠久的私立女校宣布了一个重大变化:从明年开始,学校将采用混合教学模式,即面对面教学与在线课程相结合。 这所学校是位于东区 Kew 的 Genazzano FCJ 学院,已经有 135 年的历史。校长 Loretta Wholley 表示,新的教学模式将包括学校教职员工提供的面对面教学,以及由维州公校 Virtual Schools Victoria 提供的线上教程。𛊊Wholley 认为,随着许多大学的讲座和辅导越来越多地转移到网上进行,Genazzano 需要为学生过渡到高等教育做好准备。线上课程将要求学生在校园的专门学习中心进行,学校的支持老师将监控学生的进度,并设置考试和评估。 这种混合教学模式被称为 Studio Beyond,学费与其他全日制面对面教学的学生相同。10 年级和 11 年级学生每年的学费为 34,623 澳元。𐊊Genazzano 计划从明年起,针对 10 年级和 11 年级学生推出这一新模式,预计将使学校提供的科目从 30 个增加到 46 个,并在 2026 年进一步增加。𑊊对于这项变革,家长们怎么看呢?是支持还是担忧?欢迎大家留言讨论!쀀
中秋送礼新选择:时尚又寓意的多巴胺风礼盒 中秋节快到了,各位HR和行政们准备好中秋礼盒了吗?今年我们推出了一款超有创意的中秋礼盒——《月来越棒》。 这款礼盒是我们今年原创设计的,结合了秋天的代表色“活力橙”和“潮流工业风”一眼看去就让人感觉朝气蓬勃,时尚感十足。工业风的收纳盒造型既创意又颜值在线,而且还能重复使用♻️,让礼品的价值不断延伸。 礼盒的封面设计元素可以定制,内容搭配也可以根据预售需求量身定制,传递出企业文化的专属仪式感和温暖祝福♥️。这样有寓意又活力四射的中秋礼物,非常适合作为企业员工福利、客户馈赠或公司中秋活动的礼品。 快来看看这款独特的中秋礼盒吧,保证让你在中秋节期间成为焦点!
【打造学习型团队,「理响龙岗」走进冠旭电子】11月16日上午,由中共深圳市龙岗区委宣传部主办的“新质‘企’航ⷤ𘎢理’同行”龙岗区学习贯彻党的二十届三中全会精神基层宣讲暨理响龙岗ⷤ𘚨𝨮᥈项目主题活动在坪地街道冠旭电子行政楼二楼多功能厅顺利举行。本次活动吸引了超过120位员工参与现场宣讲,更成功搭建线上直播渠道,使得冠旭电子全园区2000多名员工能够在线听讲学习。「理论直通车」「高质量发展看龙岗」打造学习型团队,理响龙岗走进冠旭电子
美业会员管理系统的7大营销神器 美业会员管理系统中有哪些常用的营销工具呢?让我们一起来看看吧! 堦客类工具 拼团:由老客户发起,邀请身边有需要的朋友参加。可以设定只有新客户才能参团,也可以设定发起者和参团者有不同的额外福利。系统还会虚拟成团,长时间未成团的情况下自动成团。 新客有礼:系统会自动给新客户赠送优惠券。 分红/合伙人:老客户获得门店合伙人身份,享受推荐奖励。推荐方式包括发小程序、发项目、发优惠券、发预约等。不管是线上还是线下消费,都与推荐合伙人相关。合伙人可以在后台查看个人推荐数据和顾客消费明细。结算方式灵活,可以是在线结算或线下财务结算。推荐奖励可以是佣金,也可以是积分。 红包拓新客:新客户扫码领取现金红包,要求在规定时间内完成到店护理。如果未在规定时间内到店,红包金额会自动退回到门店账户。可以结合分红,与推荐渠道合作。 进客宝AI拓客工具:自动在某音、某书、某号、某手平台与意向顾客互动,打造一个24小时工作的AI员工。 堧客/锁客类工具 优惠券:多种样式,包括满减券、立减券、折扣券、抵用券等。获得方式多样,如员工赠送、预约赠送、小程序领取、积分兑换、自动回访赠送等。过期前会自动提醒。 云锁客:系统会自动在生日、节假日、护理后进行温馨提醒,包括护理周期回访、流失风险、卡项到期、余额不足等情况。系统还可以推送优惠券或其他专属活动链接。系统每天提醒员工生成回访任务。 支付有礼:新客户付款后可以看到并添加门店为好友,或者赠送优惠券。会员付款后可以看到本次消费获得的积分,并跳转至积分商城。 私域直播:门店创建私域直播间,上架秒杀活动,可以限每人下单数量。 堥单类工具 秒杀活动:门店的单品或套餐上架活动,可以限每人下单数量。 预定金:顾客交付定金,尾款在之后的预定期间内交付。定金可抵扣部分尾款,尾款可随机立减。可以结合秒杀活动提升业绩。 积分兑换:获取方式多样,包括预约行为奖励积分、现金消费奖励积分、消耗奖励积分、到店频次奖励积分、老带新奖励积分等。积分可以抵扣消费金额或在积分商城兑换。 先享后付:当顾客不想或没有能力一次付款时,可以使用某宝和门店签约按月按次付款,某宝自动每个月扣款。 这些工具可以帮助美业会员管理系统更好地吸引新客户,留住老客户,并提升业绩。
■线上消费看重啥?线下消费看重啥? 选择线上渠道时, 保真、 售后 物流服务 是消费者最看重的三大因素; 选择线下渠道时, 保真、 售后 员工专业性。 (石头注:这是发力点,也是练功处。) 城市线级越低,在线上购物的【价格】重要性越高。 新一线、二线城市的消费者对线下渠道商品的丰富度及一站式购物的重视程度,显著高于一线城市。|杨石头_渠道小洞察。
如何推迟南航培训?求助! 大家好,我是南航的新员工,最近面临一个棘手的问题:培训时间到了,但我有些事情需要推迟参加培训。想问问大家,你们都是用什么理由来推迟培训的呢?有没有什么比较靠谱的借口?毕竟培训对我们来说还是很重要的,不能随便请假。 我自己想了几个理由,比如家里突然有事需要处理,或者个人健康问题需要调整。但总觉得这些理由有点牵强,怕公司不会同意。有没有哪位大神能给点建议?真的很急,在线等! 另外,我想顺便问问大家,你们在入职前是怎么安排自己的时间的?有没有什么好的建议分享一下?毕竟新人入职,总是有很多事情需要处理和适应。希望大家能多多指教!
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