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小领导最新娱乐体验_小领导太把自己当回事(2024年12月深度解析)

内容来源：奇优电影院所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

小领导

向上生长还是向下坠落？𐟌𑊰Ÿ“š《向上生长》这本书是一位互联网大厂的小领导利用闲暇时间总结的亲身经验和实践分享。 𐟎“作者：九边九边拥有金融、技术、历史和时政背景，足迹遍布全球，对世界各地发生的案例有深刻见解。 𐟍文摘 𐟍ƒ社会竞争的真相：你可能会觉得竞争激烈，但实际上，你唯一的竞争对手是你内心的那个“懒惰小孩”。《权力的游戏》里的守夜人学士对雪诺说：“去做艰难的决定，杀掉你心里的那个孩子，变成大人（kill the boy, let the man born）。” 𐟍ƒ教育的问题：很多人不肯承认自己资质平庸，其他方面也很平庸。这种认识错位导致大部分人总想走捷径，这就像收入有限却承担巨额债务，分分钟面临破产违约。 𐟍ƒ克服基因里的缺陷：要理解事物发展的内在逻辑，学会“不计后果”地去做某件事，不能成天等着回报，看不到回报就迅速懈怠了。人不断向上突破，就是克服基因里固有缺陷的过程。 𐟍ƒ勤奋和智力学识的基础：对一个人而言，勤奋和智力学识是基础，能不能实现跃迁主要靠运气。如果你每天按时搬砖，其余时间玩痘印，你也很难获得运气。 𐟍ƒ毒品的真相：毒品通过药物让大脑兴奋，产生愉悦感。现代游戏和娱乐节目通过视觉听觉达到同样的效果。如果一个人长期沉浸其中不能自拔，可能是新时代最酷最隐形的一种死法，让你快快乐乐、不知不觉地变成废人，慢慢地，没法长时间集中注意力，一干枯燥的事就疲劳、暴躁。 𐟌🣀Œ读后感」初读书名，以为是励志鸡汤，但读进去后发现是满满的干货。它毫不留情地揭露了很多生活真相和残酷的社会规则，让我们意识到当下的无知、焦虑、迷茫和无能为力。全书分为六章节，学习（认知）与财富（贫穷）两块。书中提到一些概念如熵增、内卷化、丧尸文化、负利率、零利率、贫穷的本质、富人为什么会更富等等，作者独到深刻的见解，打开了我的思维格局。 𐟍ƒ关于学习：承认自己的平庸；社会竞争并不需要我比所有人都强，大部分人又懒又低俗；不偷懒，不投机，拒绝“奶头乐”，抵制“丧文化”；坚持学习、不断积累。 𐟍ƒ关于财富：了解贫穷的本质；看懂经济周期。

央企小领导“下班前惊喜”，绝了！在央企工作，难免会遇到这种让人哭笑不得的场景：正准备收拾东西，享受下班后的悠闲时光𐟍𗰟𗰟𗯼Œ突然，小窗上弹出“你来一下！”那张严肃的脸又来了。 [一R][一R][一R] 小领导的召唤就像晴天霹雳，把你从美好的幻想中拉回现实。他们似乎有一种超能力，总能在你即将切换到放松频道的时刻，精准地锁定你，然后布置工作，尤其喜欢在周五晚上。 [二R][二R][二R] 我一直怀疑，小领导是不是有什么怪癖。他们是不是觉得，看到下属疲惫不堪的样子，能给自己带来某种扭曲的颅内高潮？或者，他们享受那种“我可以随时召唤你”的权力感？又或者，他们其实是在测试你的忠诚度和忍耐力？但说真的，我更怀疑，这可能只是他们的恶趣味。整天都在办公室里闲得发慌，看着窗外的云卷云舒，小领导心里却在想：“嗯，是时候给小丫一点‘惊喜’了。”然后，就以一种“我很忙，但我还是关心你”的姿态，把我等牛马叫过去，布置一些完全可以明天上午或者下周一再干的鸡毛蒜皮。 [三R][三R][三R] 我一度怀疑小领导的这种“严管厚爱”，源于他们对组织的忠诚，对事业的追求，对公司的热爱，但后来才发现他们在下班前只对极个别同事“掏心掏肺”，而我，是极个别中的那个极个别。 [四R][四R][四R] 我试图换位思考，想为Ta找到一个底层逻辑。“如果我不让你加班，你怎么知道我是你的领导呢？”“如果我不让你感到疲惫，你怎么知道我的存在呢？”怎么想，怎么觉得这孙子都太不礼貌了。 [满R][满R][满R] 但不管怎样，还是要以幽默和调侃的态度来面对这一切。毕竟，生活已经够艰难了，如果连“下班前惊喜”都不能一笑而过，那岂不是太抬举他们了？当然，身为牛马的我，以及如我一样的你，还是要寻求精神胜利法的。一起预祝小领导：在下次民主评议中享受“真评实议”的快感，在任期审计中处处开花“大放异彩”，在上级巡视中“贡献突出”“找回自我”…… 毕竟，这种领导也需要给自己生活加点儿料，不是吗？

小领导严厉，大领导亲和？背后原因揭秘！ 𐟔首先，让我们明确一点：严厉和亲和只是领导们用来管理团队的手段，而让他们害怕并服从命令才是最终目的。 𐟧🥜襰领导层面，他们通常是你的直属领导，如办公室主任、部长等。这些人虽然没有直接决定你职业生涯的权力，但他们负责日常任务的分配和琐碎杂活的安排。为了确保工作顺利进行，小领导需要展现一定的严厉，以威慑你，让你知道不执行任务会有不良后果。 𐟚쨀Œ大领导呢？他们并非没有脾气，而是没有必要对下属发脾气。一个不满意的眼神就可能决定你的职业生涯，因此，大领导更倾向于以体面的方式解决问题，而不是说重话。 𐟔总结来说，领导们的行为方式是根据他们的职责和与下属的关系来决定的。小领导需要严厉来确保任务的执行，而大领导则通过亲和来维护团队的和谐与高效。

我儿子谈对象了，是从相亲平台认识的。昨天见过面了，两个人的感觉和眼缘，不好也不坏。女孩是一家培训机构的小领导，月工资1w，和我儿子同岁，都是九零年生的属马，长相一般，独生女，父亲在职，母亲已退休。我和老伴对女孩子的自身条件，也是没有任何意见，只希望，儿子能和女孩子，多见面，多沟通，多了解，多磨合，能够有一个走进婚姻的结果。感情需要培养，更需要磨合。情人眼里出西施，希望他们能有一个让双方父母安心的结果，祝福他们。

孩子社交指南：家长必读的家庭教育心得 𐟌Ÿ 从孩子蹒跚学步，在公园里自由奔跑，到进入幼儿园和小朋友们一起探索，再到踏入小学的校门，他们每天都在与他人互动、交流中成长。社交是一门需要学习的艺术，而如何交朋友更是孩子们需要掌握的技巧。作为父母，我们不必过多干涉，只需了解每个阶段孩子的需求，给予适当的引导。 𐟓š 《孩子如何交朋友》这本书深入剖析了孩子在成长过程中友谊的发展特点，以及不同阶段的表现形式。它让我们认识到，交朋友在孩子成长中的重要性，并揭示了孩子在交朋友过程中可能遇到的挑战和问题。 𐟔 很多人认为交朋友是自然而然的过程，但事实上，即使是成年人，也有很多人不知道如何有效地建立友谊。这本书为我们提供了一个孩子交朋友的时间表，详细描述了每个成长阶段的友谊方式，并列举了许多孩子容易交朋友的场合。 𐟑砦ˆ‘女儿有一个朋友，每次在一起玩总是闹得不愉快。我们曾经选择让她们少在一起玩，因为我们没有其他科学的方法来处理这种情况。然而，在这本书中，作者将孩子分为五种不同的性格类型：敏感的孩子、害羞的孩子、“疯”孩子、“小教授”型的孩子以及“小领导”型的孩子。我女儿的朋友可能就属于“小领导”型，她总是希望女儿听从她的安排。 𐟧š‍♀️ 看完这本书后，我意识到应该教女儿如何应对这种情况，用正确的方法引导她，而不是直接躲避问题。这本书为我们提供了宝贵的指导，帮助我们更好地理解和支持孩子的社交发展。

服务员试岗记：挑战与收获 𐟌™ 晚上的工作强度，真的是让人惊叹！今天在1楼的大包间，突然来了9位客人，其中还有五位大领导，特地来谈生意的，还带了四五瓶茅台酒𐟍𖣀‚看来这生意确实不小！ 𐟍𗠧„𖨀Œ，酒局文化真的是让人摸不着头脑。有一个20多岁的男生，感觉就是来陪酒的，倒酒器50ml的酒，他居然能喝七八杯！这真的是太离谱了，对身体伤害也太大了吧。这种程度，应该能陪领导陪得很尽兴了吧！ 𐟘𕠦Ž姝€就是我自己的挑战了。上海方言真的是一道坎，每当客人用方言提出需求，我就完全懵掉了，完全听不懂。对于那些坚持用方言和我对话的客人，我只能厚着脸皮叫我的小领导来救急。 𐟑堤𚺥䚤𙟦˜露ꥤ穗˜。8位男性客人，需要不停地给他们更换烟灰缸、倒白酒、倒茶水、倒牛奶𐟥›、换骨碟。结果导致好多用具一会儿就用完了，不够用的话，我还得爬楼梯跑到3楼去拿。 𐟘㠧鿩똨𗟩ž‹真的是要了我的命。像受刑一样，穿个小高跟对我来说，就是现代的三寸金莲的美役。我真的佩服那些穿惯高跟鞋的女性。我的前脚掌让度日如年，火速买了一双平底的，求求它让我明天幸福点吧𐟥𐣀‚ 𐟑— 配图一是我梳的板正的发型，我真的怕冷，所以我穿了一个低领的小毛衣，温度刚刚好，但衣服紧绷绷的。 𐟍𒠩…图二三是第二顿饭：炒青菜和猪蹄肉，还有冬瓜鸡肉汤。 𐟒ꠤ𛊥䩦˜襤馛𔧴露€点，但我会继续加油的！晚安𐟒䦜‹友们！

嘿小伙伴们，最近我发现自己的生活里多了一位超级可爱的“小领导”——没错，就是我家那只新来的小猫咪！𐟐𑨿™小家伙简直就是个行走的表情包，每天都能给我带来无数欢笑和惊喜。你们知道吗？最近网上有个超火的新闻，说是有只猫咪因为模仿主人的各种动作，结果成了小网红！我家这位小祖宗虽然还没那么出名，但它的日常表现也足够让我笑出腹肌了。比如，我早上刷牙的时候，它就在旁边瞪大眼睛看着，那眼神仿佛在说：“嘿，哥们儿，你在吃啥好吃的呢？”然后趁我不注意，偷偷用爪子沾点水，舔得那叫一个津津有味，真是让人哭笑不得啊！𐟘… 而且，这小家伙还特别会察言观色。每次我工作累了，往沙发上一瘫，它立马就跳到我怀里，用那软绵绵的小爪子搭在我手上，好像在安慰我：“主人，别太累了哦，还有我呢！”那一刻，所有的疲惫都烟消云散了，心里只剩下满满的温暖。𐟥𐊊说到猫咪的聪明，我家这位也是毫不逊色。最近我教它握手，没想到它竟然学得特别快！每次我叫它名字，然后伸出手掌，它都会乖乖地把小爪子搭上来，那一刻，我感觉自己就像个驯兽师一样，成就感爆棚！𐟎‰ 不过，这小家伙也有调皮的时候。有一次，我新买的口红放在桌上，结果它好奇地跑过去，用爪子轻轻一碰，口红就滚了一地，还留下了几个可爱的小脚印。我当时真是哭笑不得，但看着它那无辜的小眼神，又忍心责怪它。哎，谁让它是我家的小宝贝呢！𐟘† 还有啊，我发现猫咪真的很有治愈力。有时候心情不好，或者压力大的时候，只要看看它那可爱的小模样，听听它咕噜咕噜的叫声，心情立马就会好起来。就像是生活中的一束光，总能给我带来希望和力量。✨ 所以啊，我想说，如果你还在犹豫要不要养猫，那就赶紧行动起来吧！相信我，拥有一只小猫咪，绝对是你人生中最美好的决定之一。它们虽然不会说话，但会用自己独特

我是刑警里还蛮微妙的一个桥段吧，是在摸排西山矿特大抢劫杀人案时，一个派出所的年轻民警排查到了犯罪嫌疑人的父母家。走访六次掌握了基本情况，觉得有嫌疑就在碰头会上跟直属领导汇报。但这个领导属于人头猪脑类型的职场老油渣，听了两句就说你纯是怀疑你没证据啊，就直接把这条线索给否了。到后面省厅专家费劲周折又是给尸体洗澡穿衣又是组织在押犯人集体认尸，终于确认基本就是这家人了，发现原来是早排查过的片区。公安厅长直接一个小发雷霆，点名要负责这片的小民警过来汇报。小民警来了以后把自己做的工作、汇总的线索和推理过程咔咔一顿说明，领导听了以后就问了一个问题，说“你怀疑的这些东西，都在摸排会上说了吗？”其实就是在问你做了实际的工作，是不是因为你的直属领导判断错误而没有及时汇报，导致我们几百个人零下三十度的天在原地打转这么长时间，基本属于追责了。小民警的回复我觉得很妙，一边小心地看自己的小领导，一边说“哪怕他做过一点出格的事，我都会向上面汇报，可是我没法证明”。一方面，当初小领导排除这条线索的原因也是因为小民警只是直觉怀疑没有实质依据，他这么说一来是为领导的决定做合理化开脱，二来也是给自己没有更加坚持上报线索做清解释。另一方面，其实领导也能听出来这里的意思是他已经在碰头会上做了全部汇报，但即使他肯定答复我上报过只是被驳回了，一个势单力薄的新人也只可能陷入无力自证的困境。写得很细腻的一段儿，工作队伍里有一大批跑步的，就有一个散步的；有一大批齐步的，就有一个顺拐的。一个年轻民警在坚持事实基础的原则下尽可能地保全了自己，台词里还是有一些圆融的智慧在。「电视剧我是刑警」

跟小领导，如果真的很想让这个小领导把自己往上推，一定要跟这个小领导的风格，方向是一致的。这样小领导在把自己往更高的维度去推荐的时候，那么相应的人就比较能接纳，如果跟自己的直接小领导差距特别大，三观各方面都差距特别大，基本上在这儿不太容易有发展。「水逆退散」

职场霸凌：遇到挑衅怎么办？在职场中，遇到一些所谓的“中层干部”、倚老卖老的同事或者越俎代庖的小领导，他们总是喜欢指点江山、动不动为了你好、干活不行甩锅第一、打着领导的旗号胡作非为。遇到这种情况，千万不能怂了，必须“削”他！敌进我退 𐟏ƒ‍♂️ 遇到对方有意而为之的行为，我们要避开锋芒。有时候，对方可能故意在大领导面前激怒你，这时候一定要保持冷静，避免当场吵起来或者有偏激行为。一般这样的人，大家对他的评价都心知肚明，和弱智争论会让别人分不清谁是弱智。我刚毕业的时候，科室一个同事整体对我拉拉着脸，摆出一副大领导样子，面对其他同事却满面春风。私下其他同事就会拉我到一边：小H，别和她一般见识，我们都不讨厌她。大家都心知肚明，欲让其灭亡，必让其疯狂。等你在高位的时候，你会发现争一口气是多么的没必要。敌驻我扰 𐟐 打蛇打七寸，要寻找对方的关键点，一招制敌，尤其是在对方悠哉放松的时刻。隔壁单位办公室主任W没担当，下面几个小伙计怨声载道。大领导在小会所安排一个特别重要的招待，W亲自调度安排，下面几个手下纷纷汇报，一切已经就位，请领导放心。招待一切按部就班，中间W优哉游哉的出来抽颗烟，其实不知道的是，小弟们知道领导得喝多，却故意只带了两瓶酒，领导们喝着喝着没酒了，中间急急忙忙去买酒，大领导那个尴尬。招待结束后，主任去了下属子公司。虽然是杀敌一千自损八百，小伙子们还是用一个措手不及让优哉游哉的W下了岗。敌疲我打和敌退我追 𐟏 这两条可以放在一起，道理是一样的，就是“欲将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”。如果你的心足够的狠，誓不罢休，那你可以用这两条，将对方赶尽杀绝。如果不是根本性的矛盾，也不必非得撕破脸，别忘了，螳螂捕蝉黄雀在后，你的一些小动作逃不过大领导的法眼，月盈则亏，过往而不及。我遇到过一次，副总裁大佬通过集团审计和经侦，把子公司一把手，送进了监狱。对手的老婆跪在他面前，说把所有吃进去都吐出来，求放过出个谅解书，没答应，家破人亡。总结 𐟓 遇到职场PUA、挑衅、霸凌必须“削”他，千万别对自己工作能力盲目自信，恃才傲物，觉得领导会慧眼识珠，主持公道。有时候领导也会被人蒙蔽了双眼，有时候也会睁一只眼闭一只眼，甚至有时候瞎了眼。

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