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深圳五险一金权威发布_深圳五险一金一二三档费用(2024年12月精准访谈)

内容来源：奇优电影院所属栏目：观点更新日期：2024-12-04

深圳五险一金

和未来的老婆来深圳8年了，扣除五险一金，她到手7000元，我到手11000元，总共这几年我们积攒了90万元，最近因为一件事闹的不愉快，全国房价都在下跌，深圳当然也不例外，女朋友想让拿积攒的钱在深圳付个首付，买个房，我想着今年过完年回老家发展，在老家全款买一套房子，不用一辈子都在还房贷，女朋友说老家没发展前景，在深圳机会多，我想着父母年纪大了，回老家能照看着，生活也安逸，就此我俩意见不合闹矛盾，希望有经验的人给点建议，让年轻人少走弯路。#没房在深圳#

深圳8家双休好公司推荐，工作生活两不误！ 𐟌ˆ 深圳，这座充满活力的城市，不仅科技领先，连公司福利也是杠杠的！今天就给大家推荐几家值得去的双休公司，让你工作生活两不误！ 𐟏⠩‡‘蝶 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：早8点半至晚5点半 𐟛Œ 双休，偶尔加班，但有加班补助 𐟒𜠥…�餸€金，带薪年假和病假 𐟓ˆ 股票期权激励机制，福利待遇完善 𐟚š 货拉拉 𐟓 深圳-龙岗区和福田区 𐟕— 工作时间：早9点至晚6点 𐟛Œ 双休，弹性工作制 𐟒𜠤𚔩™餸€金，试用期薪资不打折 𐟎‰ 年终奖和带薪年假，工作氛围轻松 𐟓𑠦œ‰赞 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：早9点半至晚6点半 𐟛Œ 双休，弹性工作制 𐟒𜠤𚔩™餸€金，扁平化管理 𐟓ˆ 薪资待遇中等，各项福利齐全 𐟤– 大疆 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：弹性工作制，早10点半至晚7点半 𐟛Œ 双休，六险一金 𐟒𜠨–ꩅ줽“系完善，福利待遇好 𐟚€ 完善的培训体系和晋升机制，成长空间大 𐟓𚠥ˆ›维 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：早8点半至晚6点 𐟛Œ 双休，灵活办公制 𐟒𜠥…�餸€金，带薪年假和年终奖 𐟏 有食堂和员工公寓，上下班有班车接送 𐟒‰ 迈瑞 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：早8点半至晚6点半 𐟛Œ 双休，偶尔加班，但有加班补助 𐟒𜠥…�餸€金，薪资待遇中等偏上 𐟓ˆ 培训制度完善，办公环境舒适 ⚡ 迅雷 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：弹性工作制，早9点至晚6点 𐟛Œ 双休，六险一金 𐟒𜠨–ꩅ줽“系和晋升机制完善 𐟌 团队氛围包容开放，以结果为导向 𐟌Ÿ 歌力思 𐟓 深圳-福田区 𐟕— 工作时间：早9点半至晚6点半 𐟛Œ 双休，灵活办公制 𐟒𜠥𖥰”加班，但有加班补助 𐟒𜠤𚔩™餸€金，年终奖和带薪年假 𐟓ˆ 股票期权激励机制 𐟌 云天励飞 𐟓 深圳-南山区 𐟕— 工作时间：早9点至晚6点半 𐟛Œ 双休，弹性工作制 𐟒𜠥…�餸€金，扁平化管理 𐟓ˆ 完善的薪酬体系，各项福利待遇齐全 𐟓ˆ 股票期权激励机制这些公司不仅提供双休的福利，还有完善的培训和发展机会。快来看看有没有你心仪的公司吧！

深圳五险一金详解：深户与非深户的区别 𐟌Ÿ 深圳户口和非深圳户口的五险一金有哪些不同？实际上，深圳户口和非深圳户口在五险一金方面有一些差异，尤其是养老保险和医疗保险。下面我们来详细了解一下。 𐟓Œ 社保区别深圳户口必须缴纳一档社保，报销范围广，报销比例高。而非深圳户口通常只能缴纳二档或三档社保，报销范围较小，报销比例也较低。 𐟓Œ 养老金区别深圳户口的社保缴纳基数较高，退休后的养老金也会更多，是非深圳户口的1.5-2倍。 𐟓Œ 医保区别深圳户口必须缴纳一档社保，报销范围广，报销比例高。而非深圳户口缴纳二、三档社保，报销范围小，报销比例也低。 𐟏堥𐱥Œ𛨌ƒ围一档社保：市内任意定点医疗机构二档/三档社保：普通门诊绑定社康中心，门诊大病市内定点医疗机构 𐟒Š 报销比例普通门诊：一档社保：个人账户划扣（不足部分自付）二档社保：甲类药80%，乙类药60%；单项诊疗或材料90%（不超过120元）；一个医疗保险年度总额不超过大病门诊：连续参保时间<12个月：60% 连续参保时间12-36个月：75% 连续参保时间>36个月：90% 门诊输血：一档社保：90% 二档社保：70% 门诊特检：一档社保：80% 𐟓Œ 缴纳比例深圳户口：个人8%，企业14%+1%（1%是地方补助养老金）非深圳户口：个人8%，企业14%（无地方补助养老金） 𐟓Œ 社保补缴深圳户口：如果没有缴纳满15年，只要在退休之前，是可以一次性缴清的。非深圳户口：退休之前如果没有缴满10年，社保需要调回原户籍地缴纳，就享受不到深圳的高退休金了。 𐟓Œ 办理退休深圳户口：深圳户籍人员可以在深圳办理退休，限制较小。非深圳户口：非深圳户口想要在深圳办理退休，需要满足3个条件：缴费年限、一般账户法定退休年龄。

【深圳五险一金的缴纳标准是多少】在深圳，五险一金的缴纳标准如下： 𐟌Ÿ1.养老保险：单位缴费比例为𐟌Ÿ14%，个人缴费比例为𐟒ž8%。𐟓š𐟓š𐟓š缴费基数为职工上月工资总额，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为深圳市最低工资标准。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟔岮医疗保险：一档单位缴费比例为𐟒嶥+0.2%，个人缴费比例为2%；𐟓š𐟓š𐟓š二档单位缴费比例为0.5%+0.𐟌Ÿ1%，个人缴费比例为0.2%；𐟓š𐟓š𐟓š三档单位缴费比例为0.4%+0.05%，个人缴费比例为0.𐟌Ÿ1%。𐟓š𐟓š𐟓š缴费基数同上。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒3.失业保险：单位缴费比例为0.𐟒귥，个人缴费比例为0.3%。𐟓š𐟓š𐟓š缴费基数同上。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟙†4.工伤保险：根据行业类别分八档基准费率，分别为0.𐟌Ÿ14%、0.2𐟒ž8%、0.4𐟒ž9%、0.𐟒嶳%、0.𐟒嶰Ÿ’嶥、0.𐟒귰Ÿ’ž8%、0.𐟒ž9𐟒嶥、𐟌Ÿ1.𐟌Ÿ14%。𐟓š𐟓š𐟓š缴费基数同上。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟓‹5.生育保险：单位缴费比例为0.45%，缴费基数同上。𐟓š𐟓š𐟓š 𐟒嶮住房公积金：单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为𐟌Ÿ12%。𐟓š𐟓š𐟓š缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。𐟓š𐟓š𐟓š

深圳工厂宝藏！待遇揭秘𐟔 𐟌† 深圳，这座经济繁荣的城市，吸引了众多工厂在此扎根。大多数深圳工厂属于轻工业制造业，对女性求职者非常友好。 𐟏�𗱥œ𓧚„工厂规模各异，有的大型工厂如比亚迪的某些厂区，员工人数多达数万人。这些工厂提供了一系列吸引人的福利待遇，包括： 𐟏 包吃包住 𐟒𜠤𚔩™餸€金 𐟌᯸ 高温补贴、夜班补贴、加班补贴 𐟔 深圳有哪些宝藏工厂？不用担心，我们已经为你整理好了！如果你正在寻找新的工作机会，不妨看看这些工厂，或许能找到你满意的工作。祝大家工作顺利！

深圳8K和东莞6K，选哪个？𐟤” 大家好，最近我面临一个很纠结的选择问题，想听听大家的意见。深圳的offer：8K到手，但加班是常态𐟒𜊩斥…ˆ，我收到了一个深圳的offer，薪资8K，双休，但公司不包吃住，五险一金也只提供基本保障。最让我头疼的是，工作日经常需要加班到七八点，虽然这可能相当于强制加班，但没有加班费。现在公司已经在催我签三方协议了。东莞的实习：6K稳定，不加班𐟏⊥椸€方面，我在东莞实习的公司之前说没有转正名额，但最近经理找我谈话，表示想帮我申请正式岗位，毕业后留我。虽然目前只有口头承诺，说大概率会给我转正，但转正后的薪资大概在6K左右，双休不加班，五险一金齐全，还包吃住。纠结：先签深圳的保底吗？𐟤𗢀♀️ 家人们，我真的很纠结。深圳的8K虽然看起来更高，但加班情况让我有些担忧，而且没有加班费。东莞的6K虽然稳定，但转正后可能会有更好的发展机会。我到底该选哪个呢？求大家给点建议吧！𐟙 希望大家能帮我分析一下，真的很感谢！

北京VS深圳：哪个城市更适合你？𐟤” 1️⃣ 深圳的就业环境与北京相比，差距显著。在北京，双休和五险一金是基本保障，但在深圳，这能筛选掉98%的公司。 2️⃣ 深圳的职场文化中，PUA现象严重。从领导到员工，都给人一种被洗脑的感觉。比如，北方（北京）节奏慢，南方节奏快，这里就是一个岗位2-3个人的活儿。深圳讲究奋斗多劳多得，企业负担重，五险一金等费用高。结果是普通人加班多，福利少，收入还不如正常上下班的同事。对于刚毕业的大学生来说，这种文化可能很有吸引力。但深圳的贫富差距大，被称为打工城市，因为这里成全的都是资本家。 3️⃣ 财务行业的就业环境在深圳并不友好。企业面试时表面上看重财务人员，实际上认为你只是记账的，能帮企业节约税款才是好会计。一岗多面才是好财务，工资水平也较低。岗位分工不细致，权责意识缺失，一人管理多个主体，全盘账，你是最终负责人。处理不好是你的问题，处理好了是领导管理得好。 4️⃣ 看了其他二线城市财务找工作的情况，和深圳差不多。看来我只能再回北京找工作了𐟘‚（四个一线城市已经没有勇气再体验一个新的了…）

深圳交警铁骑招募：你准备好了吗？嘿，想加入深圳交警铁骑的行列吗？这里有一些你需要知道的信息，看看你是否符合条件吧！岗位要求 𐟓‹ 性别：男女不限，只要你够格！年龄：18岁到30岁之间，别太老也别太年轻。身高：男性至少175cm，女性至少162cm，身高不够可不行。学历：大专及以上学历，在读也行。退伍军人学历可以放宽到高中或同等学历，优先考虑哦。薪资待遇 𐟒𐊥Ÿ𙨮�Ÿ间：培训期长达两个月，包吃住，还会发训练服装、鞋子、帽子和床上用品等。正式上岗：税前工资在4000到7000元之间，还有年终奖，五险一金也会买。表现优秀的还可以兼得分队长职务，有额外的职务补贴。包吃住，月休8天，工作生活两不误。发放骑行服、骑行装备、训练鞋子、帽子和床上用品等，装备齐全！总结 𐟓 如果你想加入深圳交警铁骑，首先要确保自己符合上述的所有条件。然后，准备好接受两个月的培训，虽然有点辛苦，但最终你会得到一份稳定且有吸引力的工作。薪资待遇不错，还有机会晋升职务。赶紧行动起来吧！

在环境与技术变革的形势面前，领先企业总是能够迅速做出响应。把握技术革新带来的机遇，2024人力资源数字化典范雇主展现出了非凡的适应性，在人力资源管理领域树立了标杆，一起来看看这些「2024中国典范雇主」—— “人力资源数字化典范” ！ 𐟆” A.O.史密斯（中国） 𐟓Œ 北京、武汉、西安、上海、厦门、太原、南京、成都等 𐟕𕯸‍♂️ 渠道经理、运营、销售、财务、导购等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、年终奖金、专业培训、定期体检、免费班车、员工旅游、交通/餐饮/通讯补贴 𐟆” 浪潮集团 𐟓Œ 济南、苏州、天津、北京、长沙等 𐟕𕯸‍♂️ 法务、销售、工程师、测试、市场调研等 𐟎€五险一金、补充医疗保险、商业保险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、专业培训、弹性工作、通讯/交通/餐饮补贴、免费停车、员工宿舍、工作餐、 𐟆” 强生 𐟓Œ 苏州、北京、上海、成都、重庆、南京等 𐟕𕯸‍♂️ 医药代表、工程师、市场经理、操作工等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、年底双薪、带薪年假、绩效奖金、试用期全薪、弹性工作、周末双休、免费班车、节日福利 𐟆” 亿滋中国 𐟓Œ 北京、上海、成都、达州、济南、威海、聊城、南昌等 𐟕𕯸‍♂️ 城市经理、销售、人事、新零售谈判主管等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、弹性工作、定期体检 𐟆” Tapestry集团 𐟓Œ 上海、武汉、北京、芜湖、苏州、兰州、呼和浩特等 𐟕𕯸‍♂️ 销售、店铺主管、店长等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、商业保险、年终奖金、年假 𐟆” 福伊特中国 𐟓Œ 苏州、昆山、上海、辽阳等 𐟕𕯸‍♂️ 操作工、技术员、商务专员、工程师、生产计划员、订单管理员等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、年终奖金、绩效奖金、专业培训、定期体检、免费班车、餐饮/通讯补贴 𐟆” 德迅中国 𐟓Œ 上海、深圳、青岛、广州、北京、佛山、天津、成都、福州、厦门等 𐟕𕯸‍♂️ 空运操作、采购、销售、物流发展经理、客服等 𐟎€ 五险一金、补充医疗保险、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、专业培训、出国机会、交通/通讯补贴、定期体检、周末双休「职场」「职场有话说」「职场干货」「在神仙公司上班有多爽」「德迅」「福伊特」「tapestry」「亿滋」「强生」「浪潮」「广汽本田」「ao史密斯」

堂弟在深圳的比亚迪总部上班，他的基本工资是3800元，岗位津贴是400元，绩效奖金是1520元。他上个月加班了46个小时的班，3800㷲1.75㷸=21.84，平时加班32个小时的工资：21.84㗱.5㗳2=1048元，周末加班14个小时的工资：21.84㗲㗱4=612元。总的加班工资就是：1048+612=1660元。他上个月的工资就是：3800+400+1520+1660=7380元，扣除五险一金和个税的话，到手的工资：7380−430−200−22=6758元，他说自己来深圳也有好几年了，在工厂也才拿六千多的工资，对他来说多少有点少了。而且深圳这种大城市消费也高啊，还好自己是在厂里上班生活，吃住方面的话开销不会太大。再说下他上个月的开支情况：伙食费是吃了600多元，住宿费和水电费扣了100多元，除去其他生活开支，一个月应该也能存个5000来块钱吧。大家觉得他这收入在比亚迪来说的话，算是什么水平呢？

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