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考勤表怎么做权威发布_考勤表怎么做视频教程(2024年12月精准访谈)

内容来源：奇优电影院所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

考勤表怎么做

00后不会Excel？速成秘诀！姐妹们，谁能理解啊！新来的文员居然不会用纸质表格转电子版，真是让人无语。等了快半个小时，她居然还在一点一点地做，虽然敬业精神可贵，但差点耽误了开会。其实，Excel的很多技能真的没那么难，不会的姐妹们跟我学吧！了解基本操作 𐟓ˆ 最基本的就是把Excel上方的工具栏都熟悉一遍，像求和、筛选这些基本操作一定要掌握。你也可以看看《让Excel飞》这本书，熟悉一下基础操作。常用的函数 𐟔⊥䄧†复杂数据基本上都是用函数来计算的，比如员工的考核表、考勤表或者统计表。我平时最常用的就是VLOOKUP、COUNT、SUMIF、SUM等函数。速成的秘诀 𐟚€ 我觉得亮虎的Excel教程是速成最好的选择。之前一直搞不懂函数，跟着学了一遍后，现在做三大报表都能分分钟搞定，再也不用担心加班了，简直是打工人的福音！实用的网站 𐟌 学完课程后肯定是要实战操作的。如果遇到不会的问题，可以去看看ExcelHome，这可是元老级别的网站了。想了解实际操作的话直接搜对应的版块就可以了，也可以发帖子求助大佬！按需学习Excel 𐟓Š 文员、人事这些岗位在工作上用到的Excel操作一般都比较简单，只需要记住常用的快捷键和函数就可以了，比如VLOOKUP查询函数和SUMIFS条件求和函数。财务、会计、运营之类的岗位就需要学得更全面一些，TS表和图表是一定要学的，这样分析数据就会更方便。还有VBA，如果工作中经常有重复性的工作，学学这个就能一键搞定！不管是什么行业，都需要掌握一些基本的Excel技能。不会的姐妹们赶紧学起来吧，作为00后的榜样！

【公司拖欠工资怎么样才能拿到赔偿款】当公司不付款时，你知道该怎么做吗？𐟘 首先，我们需要收集一些文件𐟓ƒ，比如劳动力协议、工资单据和考勤表。这些可以证明我们和公司的关系，还有公司欠我们的钱𐟒𐣀‚接下来，我们可以去劳动监察部门投诉𐟑♂️，让他们帮忙催公司还钱。如果投诉不管用，我们还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠发的薪水，还能要经济补偿金呢！𐟘Ž 不过要注意，仲裁和诉讼都有时间限制，一般是一年哦，所以一定要在有效期内保护自己的权益！𐟓… 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【按实际出勤天数算工资合法吗】 𐟓Œ打工人必看！劳动法加班费指南𐟓Œ 𐟒𜥤祮𖥥𝯼今天来和大家分享一下劳动法中关于加班费的规定和计算方式𐟧，还有如何证明加班时间哦！𐟒𐊊𐟚穦–先，我们来看看加班费的计算方式𐟚犊𐟌Ÿ工作日加班费：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗱.5倍𐟌Ÿ 𐟌Ÿ双休日加班费：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗲倍𐟌Ÿ 𐟌Ÿ法定节假日加班费：月工资㷲1.75㷸㗥Š 班小时数㗳倍𐟌Ÿ 这些公式是不是看起来很复杂𐟘𕯼Ÿ别担心，我会为大家一一解释！𐟓„ 𐟒ꥅ𖦬᯼Œ我们需要准备一些证据来证明加班时间𐟒ꊊ𐟓‹考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等等𐟓‹ 这些都可以作为加班的证据哦！记得要妥善保存好这些证据𐟓ƒ 𐟓‘最后，我要提醒大家𐟓‘ 𐟎ˆ一定要注意劳动合同中的约定𐟎ˆ 有些公司可能会在劳动合同中规定一些不利于劳动者的条款，所以在签订劳动合同时一定要仔细阅读𐟓– 𐟎ˆ了解自己的权利和义务𐟎ˆ 𐟓Œ如果你遇到了加班不给加班费的情况𐟓Œ 𐟓⤸€定要及时维护自己的权益𐟓⊊可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁𐟒ꊊ𐟒–希望今天的分享对大家有所帮助𐟒– 𐟎‰如果你有任何问题或者建议𐟎‰ 𐟧覬⨿Ž在评论区留言哦！𐟧芊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓行政助理简历大变身！ 𐟑€还在为长篇大论、流水帐般的行政助理简历烦恼吗？别担心，我们帮你优化！ 𐟓Œ原简历问题：内容冗长，缺乏亮点，难以吸引HR眼球。 𐟒᤼˜化思路：用数字和具体成果来展示你的能力，让简历更加简洁明了，突出个人亮点。 ✨优化技巧： 1️⃣ 提炼关键能力，分条叙述，让HR一眼就看到你的优势。 2️⃣ 用“负责什么+如何做+结果怎样+数据衡量”的格式来展示你的工作成果。 𐟓‹修改前： - 负责各类通知及信息的传达、公告的编写与发布等行政工作。 - 办公用品、医疗耗材、固定资产的采购工作。 - 办公用品的领用、发放、出入库登记。 - 行政费用的核对和结算。 - 员工福利的购买与发放。 - 库房、房间、办公柜钥匙的管理。 - 员工考勤监督和考勤表的制作。 - 辅助人事进行入离职手续的办理。 𐟓‹修改后： - 供应商管理：建立并完善供应商管理制度，负责供应商筛选和资质审查，有效节约员工福利购买成本。 - 行政工作：每周完成超50份文件整理，为后续资料查找提供便利；管理办公室印章、钥匙；审核行政费用并进行报销。 - 文件审核：审核内部文件，确保内容准确无误。 - 会务管理：累计组织公司周例会、月度例会和年会，确保会议顺利进行。 - 人事辅助：主导员工考勤监督，辅助员工入职、离职手续办理。 𐟎‰优化后的简历更加简洁明了，突出个人亮点，相信你一定能拿到更多面试邀约！加油哦！𐟒ꀀ

【报工伤需要什么材料】最重要𐟓‹的事情说三遍：工伤认定𐟏夸€定要趁早！𐟏ƒ‍♂️大家要在第一时间做好工伤认定，晚了就有可能认定不上。为什么❓因为工伤认定有时效，个人申请一般是一年！超过一年不去申请，就不能认定了𐟑袀⚖️ 一、工伤认定申请表𐟓ƒ 表格需要打印出来，一式两份𐟒𞣀‚表中内容包含事故发生时间、地点、原因，和受伤人员的基本信息，都要详细写清楚✍𐟏𛊊二、劳动关系的证明材料✉️ 与用人单位存在劳动关系的证明，劳动合同或者工作证、工资条、考勤表等都可以𐟓ƒ 三、医疗诊断证明𐟓‹ 这个不用多说了，去𐟏姜‹了就会有𐟤’ 四、认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害情形等基本情况✍𐟏𛊨🙤𘀧‚𙤸€定要注意哦，表格的必填项一个都不能少，尤其是事故发生的地点和时间，这两个信息非常重要！𐟗𚰟•™ 𐟓⦀𛤹‹，工伤认定是一个很重要的事情，大家一定不要嫌麻烦，要认真准备好所有的材料，按照规定的流程去申请认定。一旦认定为工伤，就可以享受相应的工伤保险待遇，减轻自己的经济负担。希望我的分享对大家有所帮助𐟙。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

孕期崩溃：住家阿姨的工资问题今天真是哭了一早上了。平时我都是个挺乐观的人，大大咧咧的，不爱计较。现在孕晚期了，昨天带老大和阿姨去商场，吃饭逛街游乐场，一路下来都很和谐。回家路上我正开车，阿姨突然说起以前的工资算错了。她说她来家里两年多了，工资一直结算得很清楚，从未拖欠。然后她指出，她不知道一年十一天的带薪假期里包括元宵和清明，所以我要把这两天的工资补给她。我告诉她元宵节不在法定假期里，清明节我一直给她放假了，不存在补工资这一说。但为了保险起见，我还是决定回到家再核算一下，因为她休假上班我这边都做了考勤表，很清晰。结果我和她算了一晚上，确定我这边没错。然后大早上孩子也不管了，看到我和宝宝醒了立马来找我，说元宵节是法定假期，清明节没给她算带薪休假。于是我又找到中介，一天一天给她查考勤天数。最后她才说她算迷糊了。我郁闷的是，她来后我从未亏待过她。她的衣服、鞋、包、护肤品、各种洗护用品都是我买来送给她。每年除了带薪休假，中秋、过年、端午都会再准备红包，今年还涨了工资。可是阿姨在日常各方面还是会表现得非常计较，并且总是乐于找不痛快给你。我孕晚期了，她是住家不带睡的，中午大宝也是跟我睡。前几天有一天大宝早上睡得久，中午不想睡觉，就让她带着在客厅玩儿。我关上门打算眯一会儿，结果还不到十分钟，就被大宝压醒了。当时整个人都是懵逼的，大宝压在我的身上，阿姨站在一边不管，万一压到肚子呢？看到我房间关着门，就不能好好带孩子在外面玩儿吗？非要过来把我吵醒。那一次的起床气我持续了两天。越说越烦，马上就要生了，到时候还会再来个月嫂，家里但愿不要鸡飞狗跳。

空乘老师期末工作大盘点（二） 1️⃣教学日志 𐟓š：这包括具体的教学计划、考勤表和成绩单等内容。 2️⃣教案 𐟓：每门课程的教案在平时的备课阶段就已经准备好了，期末只需按照学校要求上交即可。撰写教案是每位老师在准备每门课之前必须做好的工作。这里提供一个模板仅供参考。 3️⃣下学期专业教学计划 𐟓…：教学计划来自人才培养方案，该方案一般由教研室主任和学科带头人结合专业特点和实际情况制定，完成后提交教务处审核。审核通过后，本年度教学计划按此执行。人才培养方案不是一成不变的，一般会不定期修改，根据学校专业建设的实际情况，有些会一年一修订，有些会两到三年一修订。 4️⃣学生优秀期末作业展示 𐟌Ÿ：每学期我都会给学生们留实操的考核部分。本学期我布置的是航前准备会，要求学生自己拍摄并剪辑。

考勤表做了很多，但不同公司有不同需求，今天根据小姐姐的要求，做了可设置多下班时段的考勤表~ - 𐟑‰𐟏𛨮𞧽𝧛𘥅𓦕𐦍Œ录入姓名、部门上下班时间即可，其他全自动生成。 - ✅自动根据设置好的时段，生成员工当天的加班工时 ✅自动生成人员当天、当月工时（可设置休息时间，自动减去） ✅输入的年月，表头自动同步改月的日历（只方便制作使用，没有储存功能） ✅自动统计员工当月加班工时、加班费、迟到次数 - #人事# #考勤表# #考勤表格# #加班工时# #考勤表模板# #Excel模板##人事资料##人事模板#

实习生Excel考勤，绝了！今天安排了一个实习生来做考勤表，结果发现自己给自己挖了个大坑𐟘…。一会儿问：“姐，这个格式怎么调啊？”一会儿又问：“这个小符号怎么打啊？”接着问：“勾和叉怎么打出来啊？”问得我头都大了𐟘–。虽然勤学好问是优点，但也得考虑一下别人的感受啊。于是，我让她自己去查百度了。其实，自学Excel真的不难，很多问题只是自己不愿意费脑筋去学而已。今天就来分享一下我自学Excel的一些经验吧~ 利用查找统计单元格颜色按下 Ctrl+F 打开查找，点击格式，在单元格中选择要计算的颜色，点击全部查找，按Ctrl+A全选，右下角可见求和计数结果。快速对比两列数据差异选择两列数据，按下Ctrl+\(反斜杠)，填充一个颜色即可。核对数据差异复制数据，点击另一个数据的对应位置，右键选择选择性粘贴，选择减，点击确定，结果不为0的数据就是有差异的数据。合同到期提醒输入公式=B2-TODAY()，右键设置单元格格式，选择常规。点击条件格式，选择数据条。红色的就表示已经过期，蓝色的就表示还未到期的天数。取消合并单元格，并批量填充数据取消合并单元格，按下Ctrl+G，选择定位条件-空值，确定，输入等于号让它等于第一个单元格的值，按Ctrl+回车即可。快速打勾和叉选中单元格、按住【Alt】键不松，小键盘输入41420→✓，小键盘输入41409→㗣€‚ 速成Excel的工具推荐亮虎Excel课：保姆级教程，内容和实际的工作内容很贴合，像是常用的vlookup函数跟一遍就能上手。《你早该这么玩Excel》：我就拿它当百度使了，在工作的时候碰到不熟悉的内容或者是公式我就会看书，很顺手很方便！懒人Excel：学Excel的人应该都知道这个网站，有丰富的Excel内容，想刷题的姐妹也能上来练习。希望这些小技巧能帮到大家，特别是那些和我一样被实习生问得头大的HR们𐟘…。加油吧！

工资表到底是谁做的？人事还是财务？ 𐟤”𐟤”工资表到底是由人事部门还是财务部门来制作呢？这个问题困扰了不少人。其实，工资表的制作并不只是简单的数学计算，它涉及到员工的个人信息、考勤记录、社保缴纳等多个方面。 𐟓Š𐟓Š首先，工资表需要包含员工的基本信息，如姓名、岗位名称、工资标准等。这些信息通常由人事部门负责收集和维护。 𐟕’𐟕’其次，工资表还需要反映员工的考勤情况，包括工作时间、请假记录等。这些数据通常由人事部门进行统计和管理。 𐟒𐰟’𐦜€后，工资表还需要计算员工的工资总额，这涉及到社保、公积金、个人所得税等各项费用的扣除。这些计算工作通常由财务部门负责。 𐟒𜰟’𜥛 此，工资表的制作需要人事和财务部门的密切配合。人事部门负责提供员工的基本信息和考勤数据，而财务部门则负责进行工资的计算和费用的扣除。 𐟓ˆ𐟓ˆ在实际操作中，很多公司会使用工资管理系统来辅助工资表的制作。这些系统通常包含员工基本信息、考勤表、工资条等功能，方便人事和财务部门进行数据的录入和计算。 𐟓‹𐟓‹总的来说，工资表的制作是一个涉及多个部门和多项工作的复杂过程。只有通过合理的分工和密切的配合，才能确保工资表的准确性和及时性。