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武汉话骂人前沿信息_武汉话骂人的方言(2024年12月实时热点)

内容来源：奇优电影院所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

武汉话骂人

武汉过早经历：一场不愉快的吵闹 𐟌ž 那天早上，我们几个人在中山大道上找了个空座位坐下来吃早餐。没想到，两个阿姨走过来，一边收拾上一波客人留下的东西，一边开始骂我们。她们说我们这些读书的学生没素质，不要脸，竟然没买他们家的汤就坐在这儿吃。 𐟘… 我们很礼貌地解释说吃完会收拾干净就走，还商量着赶紧买碗汤。但对方一直大声用武汉话骂人，有些话听不懂，但大意是让我们赶紧离开。周围座位都还空着，我们也没心情买了，只说有客人来我们立刻让座。我们还说了谢谢，结果两个人仍然轮着来骂我们，搞得我们心情很差。 𐟘䠥Ž来确实来了两个客人，旁边座位全是空的，阿姨把他们的一碗藕汤放在我们这边，意思是来人了你们可以走了。我们把东西全部收拾干净走了，真是受不了了。感觉这些人的素质有待提高。一天的好心情都被气没了！真是气死了！

武汉天河机场服务态度令人失望 𐟘እœ襛𝥆…外众多机场中，武汉天河机场的工作人员态度给我留下了最深的印象，那就是——差！𐟘䊊最近，我的朋友在国外不幸受伤，绑着绷带一瘸一拐地下了飞机。一路上，一个年轻的女性工作人员不停地催促我们加快步伐。我领着朋友的孩子，孩子腿脚不便，走几步就要停下来等她。然而，这位工作人员却不允许我们停下来，还大声呵斥我们，甚至用武汉话骂人。𐟘䊊我回瞪了她一眼，她的眼神简直像要吃人一样。朋友（不是武汉人）随后问我：“武汉的服务态度真是这样吗？”我只能尴尬地笑笑。𐟘… 说实话，我并不讨厌女性工作人员，但多次乘坐飞机后，我发现天河机场的女性工作人员态度特别恶劣，尤其是出入境和海关的工作人员。中国是他们的家吗？凭什么他们就觉得自己高人一等？𐟘ኊ希望大家在天河机场遇到类似情况时，能够勇敢地站出来维护自己的权益。𐟒ꀀ

打车遭遇吐槽司机，宠物主人心累经历起因：噗噗仔不舒服，打车去医院那天，噗噗仔突然不舒服，我和老公赶紧打车去医院。上车前，我特意问了司机是否方便带宠物，如果不方便我可以取消订单。这位司机大哥特别友好，不仅夸了噗噗仔，还主动给我发了打赏红包。我当时真的很感动，毕竟遇到这么友好的司机真的不多。看完病回家，再次打车时，我遇到了一位截然不同的司机。打了好几个车，大多数司机都不愿意接单，我也取消了好几次。最后终于有位司机接单了，但上车后他开始犹豫不决。我再次询问他是否方便带宠物，他说要看看路程。接着我又重复了一遍，如果他不方便我可以取消订单。他这才说：“行了，你快上来吧。” 上车后，这位司机就开始各种吐槽，说狗狗掉毛、车子脏等等。我一路上都在帮他清理，心里也很不是滋味。他还不停地问路怎么走，左转还是右转，搞得我很烦。我告诉他我不知道，他就开始说狗狗掉毛的事。我真的很不舒服了，但为了打赏红包，我还是忍住了。中途我要求下车，他喊住我让我帮他清理车子。我气得直接走了，支付了车费后还是发了打赏红包。我真的想吐槽一下这位司机：你既想赚我的车费，又要一路吐槽，你没事吧？而且我也向你确认过，如果不方便我可以取消订单的。你既想赚钱又不愿意承担后果，那你就直接拒绝吧！你这又是啥意思呢？真的想学武汉话骂人（单纯觉得武汉话骂人很有气势），每次看到别人吵架我都学回去说给老公听，结果把老公笑疯了）。希望大家都能遇到好司机吧！第一个接我去宠物医院的大哥你就是我的神！没有对比没有伤害啊！

看完巴子视频，职场智慧大开！最初了解到门腔，是因为他在脱口秀综艺节目中的表现。朋友在微信群里发了一些巴子的表情包，说这个人是个 HR，拍的短视频特别搞笑。我当时心想，这是什么奇奇怪怪的名字？HR 是新的人设吗？巴子又是什么？武汉话里“xxx巴子”是骂人的话，难道门腔是武汉人？今年门腔竟然登上了脱口秀综艺，我边追节目边跟闺蜜聊起这个人。闺蜜问我，巴子是什么？我一时语塞，不知道该怎么回答。一开始，我觉得门腔是个有腔调的上海男人，有点幽默，有点小装，这很符合他的人设。直到他有一期用外企的方式等厕所的片段，突然戳中了我。我截图发到朋友圈，几个前外企同事也觉得特别有意思。再后来，我一口气看完了他所有关于巴子系列的短视频。从觉得猎奇（这个男人妆造还蛮妖娆的），慢慢发现他（此处我甚至觉得应该打成“她”）非常懂职场，一看就是真上过班的。最后才知道他去年年初裸辞了，说是一家很巴的公司，看评论好像共失业过两次。当时他说副业只是挣一些外快，但现在我想大概是没有再打工了，毕竟副业做得一飞冲天。我喜欢的是他打造的这种“理想的职场氛围”。作为 HR 这么多年，听到很多不了解这个职业的人的诸多误读。除去个别职业道德不强的（这类人会分布在所有职业），大概率大家是把对公司、对老板的火发泄到 HR 身上了。误读就误读吧，我也解释不过来，工作以来我一直在寻找理想的环境。跳槽也不算少了，2010 年毕业现在第 7 份工作。很多朋友不懂我换工作的动机，只有自己知道最主要是“想换一个理想环境”，没想到在搞笑视频里找到了。我讨厌巴子，讨厌很巴的职场。良禽择木而栖，如果不是 HR，是任何别的职能，选工作可能都不用像我一样考虑那么多。工程师考虑技术水平，销售考虑产品好不好，而我特别看重的“这是不是一个好的平台”。如果不规范、爱瞎搞的企业，那等于是这些乱遭事都得 HR（我）去干，而我又是一个道德底线过高的人，需要经常忽悠员工的话干得就特别难受。如果一个公司的 HR 流动率特别高，小心有坑。很喜欢门腔这一系列的视频，学到了挺多职场智慧，真正是上过班的人才能写出来的。好多精彩的比如“说服想升职的放弃升职、不想升职的接受升职”，还有“通过猎头打听岗位信息”、“什么时候该帮人什么时候该挡活”、“缓和各部门关系”这些过去看到过的坑，没想到他能讲的这么清楚，真是太厉害了。 “我不是帮你，我是帮我自己” 和辛西娅佳佳一起打造理想职场！