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实习责任险前沿信息_实习责任保险怎么买(2024年12月实时热点)

内容来源：奇优电影院所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

实习责任险

雇主责任险理赔难题全解析𐟤” 雇主责任险在理赔过程中可能会遇到哪些难题呢？以下是一些常见的情况： 𐟚蠦Š妡ˆ不及时：一旦发生保险责任事故，建议及时报案并通知保险公司，说明事故发生的经过、原因和损失程度。例如，员工在工作中受伤，如果没有第一时间通知保险公司，保险公司对事故经过存疑，且无法提供事故发生时的监控视频等证据材料，理赔难度会增加。 𐟚렩š形免责条件：上下班交通事故要求雇员承担非主要责任；工作期间突发疾病死亡时间超合同约定的48小时；工作不在对应岗位；实际出险职业类别不符；工作场所非工作原因出险等。 𐟒𜠨ﯥ𗥨𔹦 𘥮š争议：误工费核定需要提供病假单、建休单，工资核定还需要提供受伤前后的收入明细（如银行流水、打款记录等）。如果保险公司认定病假单天数明显高出合理范围，可能要求进行鉴定。 𐟑堧”襷妀稴詗˜：如退休返聘人员、劳务派遣员工、没有购买社保及签劳动合同的实习员工、承包商所聘用员工等也很大可能会产生纠纷。 𐟔 其他特殊类：上下班单方交通事故、职业病鉴定争议问题、伤残鉴定标准争议、没有先进行工伤认定、24小时意外非工作时间出险、涉及第三方赔偿等。对于大多数有雇主责任险保障意愿的企业来说，雇主责任险确实可以有效地转移企业在员工工伤中应负担的经济赔偿责任，减轻企业的经济损失。但需要提醒的是，在签订保险合同之前，应仔细了解清楚雇主责任保险的投保方式、承保范围、除外范围、免赔额、计算方式、理赔材料要求等重要信息，以免后续理赔时遇到困难。

工伤险、雇主责任险、团体意外险区别 𐟤”很多朋友在咨询工伤险时，常常混淆工伤保险、雇主责任险和团体意外险的区别。今天我们详细讲解一下，记得收藏哦！✨ 1⃣工伤保险𐟑颀𐟌𞊊𐟑‰工伤保险是社保五险（医疗、养老、生育、失业、工伤）之一，法律规定企业必须为员工缴纳。𐟒𜊊𐟚륦‚果没有为员工缴纳社保，属于违法行为。一旦发生工伤事故，企业需全额支付工伤保险赔偿。𐟒𘊊𐟑夽†由于某些岗位人员流动性大，企业按最低基数缴纳每人会增加一千多成本，因此工伤险在某些情况下也可以单独缴纳（需经相关部门许可，详询𐟓ž：12345）。 𐟔𙤸确定性人员：试用期员工、实习生等 𐟔𙤸𔦗𖦀祲—位：短期工、寒暑假工等 𐟔𙩫˜风险岗位：保安、司机、搬运工等 𐟔𙦖𐤸š态从业人员：快递员、电商销售员、外卖员等 𐟔𙥷𒨾𞩀€休年龄但尚未办理退休的人员 2⃣雇主责任险𐟏�— 𐟒𜩛‡主责任险属于商业保险，投保非常灵活，旨在帮助企业转嫁风险，被保人是企业而不是劳动者。𐟔犊𐟛ᦉ🤿的是雇员在雇佣期间因工作遭受意外事故所导致的伤残或死亡，依法应由企业所承担的医疗费用及赔偿责任。𐟒𐊊𐟏⨵”偿对象是企业，保险公司将赔偿金打给公司后，公司再给员工进行赔偿，也就是说雇主责任险跟员工没关系，是帮企业规避风险的。𐟛ᰟŒŠ 3⃣团体意外险𐟑劥›⤽“意外险相当于团购了个意外险，上学时学校也会给大家买，被保人是员工自己，属于单位福利性质。𐟎 𐟚륍•位给员工买了团体意外险，发生工伤事故保险公司会直接给员工或者其家属进行赔付，并不会减免企业对员工的赔偿义务。𐟘… 𐟤𗥾ˆ多企业购买意外伤害险并不是为了给员工谋福利，而是为了规避企业用工风险，结果掏不少保费不说，工伤赔偿还一分不能少。𐟒𘊊[星R]特别注意： 𐟑‰工伤保险、雇主责任险适用劳动能力鉴定标准 𐟑‰团体意外险适用伤残鉴定标准（鉴定区别见图 2） 𐟒𐨋奷夼䩉𔥮š和伤残鉴定均有等级，买了团体意外险可以双赔。

团体险vs雇主险，谁更适你？在选择团体险和雇主险时，首先要了解它们各自的适用场景和特点。以下是一些关键的区别： 𐟏⠩€‚合团体意外伤害险的情况：企业希望留住人才，提供福利，吸引员工。需要为家属提供福利计划，包括重疾、门急诊、疾病住院、定期寿险等。 𐟏�€‚合雇主责任险的情况：企业有员工集体宿舍、食堂、上下班接送的班车。雇佣了实习生、非全日制员工、返聘退休人员等社保无法覆盖的群体。企业从事四到六类的高风险工作。 𐟏—️ 适合安全生产责任险的情况：企业属于建筑施工、化工、矿山、烟花爆竹、民爆器材、金属冶炼等高危行业。此外，与安全生产责任险相比，工伤保险是一种强制性的社会保险，而雇主责任险、公众责任险、意外伤害险等是普通的商业保险。安责险的覆盖范围更广，保障更加充分，赔偿更加及时，预防服务也更加到位。总结来说，选择哪种保险取决于企业的具体需求和行业特点。团体意外伤害险更适合希望提供员工福利和吸引人才的企业，而雇主责任险则更适合有特定需求的行业和高风险工作群体。

刚来德国？这些坑你千万别踩！ ### 电视费：别迟交！刚来德国，你可能还不知道，电视费可是个大事！这个费用是受法律保护的，迟交了可是会收到罚单的，继续不交还会被法院强制执行，甚至影响你的社会信用分Schufa。要是你不想在德国变成老赖，那就乖乖交费吧！逃票：千万别冒险！很多同学都有Semesterticket，可以免费坐车，但别以为这样就可以随便逃票了。你的学生卡并不是随时随地都能免费坐车的哦！一定要搞清楚哪些车可以免费坐，哪些不行。基本上，凭借学生卡可以在城市之间免费坐火车，但出了上学的城市就不行了。不过，北威州是个例外，那里的车票可以随意在州内乘坐公交和电车，一些地区快线和火车也可以用学生票。但要注意，不是所有火车类型都支持，具体要看车型和路线说明，最好在出行前了解一下，免得被罚款60欧！实习：丰富经历很重要如果你毕业后想在德国工作，那实习经历可是必不可少的。丰富的实习经历和B大厂实习经验会大大增加你找到满意工作的机会。不过，千万别同时打两份签合同的工！德国的扣税是分等级的，如果同时打两份工，拿到手的税后工资可能会让你觉得自己在做免费劳动力！第三方责任险：别省这笔钱第三方责任险在德国可是个必备项，83%-85%的德国家庭都有这个保险。它的覆盖面非常广，举个例子：某天你不小心弄丢了宿舍钥匙，需要赔600欧；或者你去同学家玩，不小心将咖啡洒到同学的电脑上，维修费300欧；再或者你帮好友搬家，不小心将电视摔坏了……这些情况只要有第三方责任险，你就可以轻松避免损失！而且这个保险费用也不高，大概在5欧至12欧/月，相比每个月100欧以上的公立医保，真的是良心价！不过要注意的是，这个保险种类很多，购买前一定要仔细查看。总之，刚来德国的朋友们，这些坑你们一定要避开哦！希望大家在德国的生活顺利愉快！𐟎‰

实习生保险指南：个人意外险与雇主责任险 𐟓œ 首先，让我们澄清一个常见的误解：实习生责任险并不是一个固定的险种名称。实际上，单位投保的称为雇主责任险，这是企业行为，需要由单位来购买。而个人投保的则称为个人意外险或短期工作意外险，可以由单位或实习生个人购买。因此，如果个人需要体现单位名称，建议选择短期工作意外险，并按A类1-3类工种投保。 𐟑堩€‚用人群：实习生或没有社保的人群 𐟔‘ 解决方案： 1️⃣ 企业可以按雇主责任险投保 2️⃣ 实习生个人可以按短期工作意外险投保 𐟓 方案设计： ✔ 意外伤害身故和伤残：保额范围在10-100万之间 ✔ 意外医疗：保额在1-10万之间 𐟓… 保险期限： ✔ 短期（1-30天自选或按月依次叠加） ✔ 一年 𐟒ᠧ‰𙥈릏示：每家保险公司的职业类别表可能有所不同，投保前需要核对工种，不能盲目根据自己认知报几类。

荷兰保险购买指南：萌新必看！在荷兰生活，购买保险是必不可少的。无论是签证还是居留卡，都需要你持有符合标准的保险。今天，我们就来聊聊如何在荷兰购买保险，特别是学生保险。保险种类 𐟓‹ 在荷兰，主要有两种保险：健康保险（Health Insurance）和第三方责任险（Liability Insurance）。健康保险（Health Insurance）所有在荷兰居住的人都需要有足够保额的健康保险。具体需要的保单类型取决于你的保险范围以及是否在荷兰工作或进行带薪实习。第三方责任险（Liability Insurance）学校通常会建议大家购买第三方责任险，以赔偿在住宿期间可能对他人或财产造成的意外损坏或伤害。虽然这不是强制性的，但在荷兰这是标准做法。责任险的价格合理，可以在到达荷兰之前或之后购买。几乎所有的学生都有，所以价格相对较低。如何选择保险？ 𐟤” 确定你的身份类型你是否是荷兰公民？𐟑‰ 如果是，可以购买荷兰国民基础险（Dutch basic health insurance）。你是否是欧盟公民？𐟑‰ 如果是，可以购买欧盟健康险（European Health Insurance Card）。你是否在做兼职？𐟑‰ 如果是，需要购买荷兰国民基础险；如果不是，则需要购买私人健康险。你是否在做有偿实习（工资高于荷兰最低工资标准）？𐟑‰ 如果是，需要购买荷兰国民基础险；如果不是，则需要购买私人健康险。选择保险公司每家保险公司提供的保险类型和级别不同，价格和理赔条款也有所不同。以下是一些推荐的保险公司： Aon Insure to study Menzis Swisscare Oom 了解保险条款可报销的范围不报销的范围以Aon complete+保险为例 𐟓Š 大多数国际学生推荐购买Aon complete+保险。以下是该保险的报销方式和条款：可报销的范围：医疗费用、药品费用、住院费用等。不报销的范围：美容手术、牙齿美白等。小贴士 𐟒እœ訴�𐤿险前，一定要仔细阅读条款，根据自己的需求和荷兰政府的要求进行核对。确保自己购买的保险符合要求，以免在未来遇到不必要的麻烦。希望这篇指南能帮到你，祝你在荷兰的生活顺利愉快！

雇主责任险：那些你必须知道的坑 𐟒尟’堩›‡主责任险到底是什么？简单来说，就是员工在受雇期间，因为工作原因遭受意外或职业病，企业需要赔偿给员工一笔钱（包括医药费、诉讼费和经济赔偿）。而雇主责任险可以转移企业的这部分损失，由保险公司支付给企业。是不是很诱人？但别急，咱们继续往下看。 𐟌ˆ𐟌ˆ 雇主责任险的重要性不言而喻，但并不是只有正式员工才能买这个险种哦。实际上，市场对雇员的要求比较宽松，以下员工都可以作为雇员加入保单：签订了劳动合同的员工；有事实劳动关系的员工；工作时间长短不一的临时工、实习生等；劳务派遣人员、借调人员、退休返聘人员等；新入职还没来得及参加工伤保险的员工；已申请离职但仍在原岗位工作的员工。 𐟪𔰟괠无论是临时工还是正式工，无论是签了劳动合同的员工还是存在劳动事实关系的员工，都可以购买雇主责任险。特别是那些暂时不具备缴纳工伤保险条件的员工，雇主责任险就显得格外重要了。 𐟒ﰟ’›‡主责任险通常包含24小时意外保障和工伤相关的保障。工伤保障是其主体责任，主要包括死亡、伤残赔偿金、医疗费用、误工费、法律费用、一次性伤残就业补助金等。而24小时意外保障则更像是对员工的一项福利，除了工作中的意外伤害，生活中的意外也能得到报销，比如磕磕碰碰、猫抓狗咬等。这样的福利，肯定会让企业备受好评。 ❣️ 所以，雇主责任险不仅是一个转移风险的工具，更是一份对员工的关怀和保障。记得在选择雇主责任险时，一定要仔细阅读保险条款，了解清楚保障范围和免责条款，避免踩坑哦！

法国留学必买的四大保险类型详解（下） 𐟏 住房保险 Assurance Habitation 在法国留学，租房是大多数学生的选择。根据法律规定，租客必须为所租住的房屋购买保险。特别是学生公寓，房东通常会要求提供这项保险，否则有权收回住房。租房保险主要为租客在居住期间可能对房屋及家具造成的损伤提供赔偿保障。对于留学生来说，法国的租房保险通常包括房客民事责任险（Responsabilit㩠civile de locataire）和房客财产险（Dommages aux biens），以保护房东的房子和财产，以及保护房客的财产。此外，还有第三方责任险（Recours des voisins et des tiers），以保护邻居财产因你的原因造成的损失。一般来说，银行会提供这项保险，新生可以在开户时带上租房合同一并购买。保险费用根据租房面积和户型不同，通常一个studio大约在100欧元左右。如果搬家，需要提前三个月向银行或保险公司写解约信。 𐟓œ 民事责任险 Assurance Responsabilit㩠Civile 民事责任险是实习期间公司通常会要求的保险，用于赔偿在实习过程中因投保人的过失而造成的第三方损失。这种保险在签署实习合同（convention de stage）时需要提供。民事责任险可以在补充险Mutuelle里购买，也可以和住房保险一起购买，或者在保险公司如LMDE或SMERRA单独购买，费用大约在20欧元左右。 𐟑€ 补充保险 Mutuelle 补充保险Mutuelle也是很多法国人选择的保险，涵盖了主险以外的医疗领域，如配眼镜、看牙齿等，报销幅度很高，有时甚至超过了100%。28岁以下的学生可以选择在LMDE购买社会保险Mutuel部分。对于28岁以上的学生，社保的购买需要去CPAM（法国社会医疗保险局Caisse Primaire d’Assurance Maladie）申请La couverture maladie universelle（CMU）即全民医疗保险。 𐟒𜠥…覰‘医疗保险 Couverture Maladie Universelle 对于28岁以上的学生，社保的购买需要去CPAM（法国社会医疗保险局Caisse Primaire d’Assurance Maladie）申请La couverture maladie universelle（CMU）即全民医疗保险。这项保险覆盖了医疗费用的绝大部分，减轻了留学生的经济负担。

【保险拒赔除责还有什么行为】 𐟘𑩁‡到保险公司拒赔，真的会让人很头大𐟘鯼今天就来给大家分享一下保险公司拒赔的几种情况，大家一定要注意哦！𐟑‡𐟑‡ 𐟚멅’后驾车、无照驾驶，行驶证、驾照没年检的不赔：这是非常严重的违法行为，不仅会受到法律的制裁，保险公司也会拒绝赔付𐟚룀‚ 𐟚멩𞩩𖥑˜与准驾车型不符、实习期上高速等情形不赔：这些情况也属于违规驾驶，保险公司会认为你在驾驶过程中存在风险，所以不会承担赔偿责任𐟚룀‚ 𐟩𘧬줸‰者责任险的“免责不赔”：如果事故造成的损失属于免除赔偿的范围，比如驾驶员肇事逃逸、非约定驾驶员驾车、因驾驶员酒后驾车等，保险公司都会拒绝赔偿𐟩𘣀‚ 大家一定要注意这些情况哦，避免在理赔时出现不必要的麻烦𐟘㣀‚如果还有其他关于保险的问题，欢迎大家随时问我哦𐟒쯼𐟘˜ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

实习生意外险：单位投保还是个人投保？最近有不少朋友问我关于实习生责任险的问题，先给大家澄清一个常见的误解：实习生责任险并不是一个固定的险种名称。实际上，单位投保的叫做雇主责任险，这是企业行为，需要单位来投保；而个人投保的则叫做个人意外险或者短期工作意外险。 𐟔 适用对象：实习生或没有社保的人群 𐟒ᠨ磥†𓦖𙦡ˆ：企业按雇主责任险投保实习生个人按短期工作意外险投保 𐟓Š 方案设计：意外伤害身故和伤残：保额在10-100万之间意外医疗：保额在1-10万之间 𐟓… 保险期限：短期（1-30天自选，或按月依次叠加）一年 ⚠️ 特别提示：每家保险公司的职业类别表会有不同，投保前需要核对工种，不能盲目根据自己认知报几类。希望这些信息能帮到大家，选择合适的保险方案，保障实习生的安全。

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